Martha Danelia Corea [email protected]
El salario en el sector industrial se mueve en un rango promedio de 100 dólares, para el sector de zona franca, y 2,000 córdobas para el resto de la industria local, señaló Gabriel Pasos, presidente de la Cámara Nicaragüense de Industria (Cadin).
Según la tabla salarial establecida por la Comisión Nacional de Salario Mínimo, el salario para el sector industrial manufactura es de 670 córdobas y para la industria sujeta régimen es de 895 córdobas, por lo que el salario estimado por el presidente de la Cámara está un poco por encima del salario mínimo.
Sostuvo que el salario industrial se determina en base a los costos de operación de la empresa.
“En la industria no se puede valorar el salario de acuerdo a la mano de obra porque las condiciones del país no son iguales a las del resto de países centroamericanos, hay factores diferentes externos aquí, que están presionando y que castigan a la mano de obra nicaragüense y a toda Nicaragua porque tenemos ese costo extra que no lo tienen los demás países”, declaró Pasos.
Mencionó al transporte como un ejemplo de costo extra que tiene Nicaragua, el cual consideró es más alto que en el resto de países de la región.
“Hay una empresa, por ejemplo, que saca 50 contenedores por semana y les cuesta 2,000 dólares más; estamos hablando de 100,000 dólares más, entonces dicen: tengo que compensar esto en alguna forma o no me pongo del todo en Nicaragua. Entonces, ésa es la razón por la que los sueldos son menores aquí que en el resto de Centroamérica”, agregó.
Dijo que el salario en las zonas francas de Honduras y Costa Rica es mayor al de Nicaragua, “por qué, por el costo del transporte, te dice el empresario: si yo me pongo en Honduras no tengo este costo extra que sí tengo en Nicaragua, entonces se sienta en su máquina para ver cuánto más está gastando y compensar ese extra”.
“Los costos de operación inciden en los sueldos, el industrial y cualquier inversionista anda buscando el menor costo posible para su operación y si en otro país tiene competencia y le dicen ahí que no hay costo de transporte, entonces paga un poco más, pero si viene para acá a competir con aquel que tiene un costo inferior, tiene que balancear de algún lado sus costos y lo único que puede balancear es el sueldo”, comentó.