- Compañía está dedicada a la asesoría y capacitación de empresas sobre el tema de la efectividad
Juan Carlos [email protected]
La empresa transnacional Franklin Covey, que brinda asesorías y capacitaciones sobre el tema de efectividad empresarial, podría instalar una oficina en Nicaragua, según dijo Marcella Ferraris de Vincenti, representante de la compañía en el país.
“Estamos viendo la posibilidad y tratando que Franklin Covey abra una oficina en Nicaragua para dar asesorías, talleres y consultorías a las empresas”, indicó.
Franklin Covey es una compañía norteamericana fundada en 1984, con oficinas en 40 países del mundo, y se dedica a asesorar y capacitar empresas sobre eficiencia empresarial a través de talleres, asesorías y venta de libros.
Actualmente tiene tres oficinas instaladas en el istmo: Costa Rica, El Salvador y Honduras.
Señaló que el interés que tiene la compañía de instalarse en el país se mostró con la realización del taller “Logrando la Efectividad Personal y Organizacional en Era de Cambio”.
Ese taller se realizó el miércoles, y en él participaron alrededor de 25 empresas nacionales y transnacionales, indicó María Consuelo Morales, gerente de la compañía Preselección Empresarial.
OBJETIVO DEL TALLER
Ferraris comentó que es la primera vez que esa compañía realiza un taller en Nicaragua, el cual fue impartido por Thomas Morel, presidente de Franklin Covey para América Latina.
Aseguró que ese taller es una introducción para dar una idea general del pensamiento de Covey, además para que las personas se vayan familiarizando con el tema de la efectividad.
Dijo que están previendo impartir “los tres talleres básicos del pensamiento de Covey”, que son los siete hábitos de la persona altamente efectiva; los cuatro roles del líder; y el manejo del tiempo.
Informó que el taller del manejo de tiempo dura un día, mientras que los otros dos talleres tardan tres días cada uno, además que “buscan principalmente mejorar la efectividad a nivel personal, interpersonal, organizacional y gerencial”.
Morales explicó que las empresas transnacionales participantes en el taller enviaron a “todo su equipo gerencial”, mientras que por las compañías nacionales fueron los propietarios o algunas personas de su equipo.
