- Planean marcha hoy a la Asamblea Nacional para abordar al ex presidente Arnoldo Alemán
Gabriela Roa Romero [email protected]
Al entrar la noche, las esperanzas de lograr un acuerdo que pusiera fin al conflicto laboral que enfrenta la Alcaldía de Managua, se escaparon de entre los dedos.
Por más de cuatro horas permanecieron encerrados ayer en el Ministerio del Trabajo (Mitrab), los líderes sindicales de la Alcaldía de Managua, el representante legal de la Comuna y funcionarios del Centro Nicaragüense de Derechos Humanos, negociando las cabezas de los despedidos de la Comuna sin alcanzar acuerdo.
Pastor Torres, representante legal de la Alcaldía, explicó que la última propuesta es la de reintegrar a 40 trabajadores, de los 392 despedidos, de modo que 29 serían cesanteados. Cabe señalar que el resto ya retiró su liquidación.
Por otro lado, de los 591 que se encuentran en huelga, plantea reintegrarlos a todos menos a 75, “de los cuales 60 son conductores que fueron a parquearse a la Alcaldía con camiones cargados de basura y 15 de los planteles que hicieron sabotaje para que los equipos no salieran a trabajar”, dijo Torres.
“Es la última propuesta”, insistió, tras señalar que hoy podrían negociar variantes en cuanto a las indemnizaciones, “aunque no tienen derecho”.
Sin embargo Maritza Zamora, Secretaria de la Federación de Trabajadores de la Alcaldía de Managua, aseguró que mantienen su posición de reintegrar a la totalidad de los empleados.
Las partes continuarán las negociaciones hoy a las dos de la tarde, “hasta llegar a una respuesta positiva del alcalde hacia todos los trabajadores y no parcialmente”, dijo Zamora.
Anunció que de lo contrario planearán acciones, entre ellas una marcha hoy a la Asamblea Nacional.
Por su parte, el ministro del Trabajo, Virgilio Gurdián, mencionó que las pláticas significaron un buen comienzo para lograr un acuerdo a la brevedad.
Vilma Núñez, presidenta del Centro Nicaragüense de Derechos Humanos (Cenidh), consideró un éxito el diálogo que mantuvieron las partes por más de cuatro horas, por lo que es posible que hoy alcancen algún acuerdo.
Cabe señalar que el conflicto podría recrudecerse si la Comuna solicitara la ilegalidad de la huelga de los trabajadores, porque posiblemente podrían ser despedidos por abandono de trabajo.
