- Un millón 9 mil córdobas por desempeño en el Hospital “Alfonso Moncada Guillén”
Alina Lorío L.CORRESPONSAL/[email protected]
Un acto que para el personal del Hospital “Alfonso Moncada Guillén” pasará a formar parte de la historia del centro asistencial, fue la entrega reciente de un cheque por un monto de un millón 9 mil córdobas que el Programa de Modernización del Sector Salud y el Minsa Central entregaron en concepto de “Incentivos al Desempeño”.
El doctor Giovanni López, director del Hospital de Ocotal, atribuye los incentivos a la dedicación y buena disposición de todos los empleados de la institución para trabajar en equipo, a partir de una nueva cultura laboral, que logró cumplir satisfactoriamente con los compromisos de gestión adquiridos con la Ministra de Salud en el año 2000.
Para el doctor López, el Programa de Modernización del Sector Salud traerá grandes beneficios, sobre todo, para las personas de escasos recursos económicos que demandan los servicios de este centro asistencial, ya que implica grandes inversiones que se han hecho en el hospital, tales como el desarrollo de los módulos de capacitación, rehabilitación de la infraestructura, equipamiento médico, construcción de un pozo artesiano, entre otros.
El director del hospital aspira a que el Programa de Modernización en este centro asistencial llegue a feliz término.
NUEVA MODALIDAD DE GESTIÓN
La entrega del cheque, durante un acto en presencia de todo el personal hospitalario, estuvo a cargo del licenciado Carlos Gómez, secretario general del Minsa Central, quien explicó que el “Incentivo por Desempeño” corresponde a la evaluación de compromisos de gestión durante el período de octubre 1999 a diciembre 2000.
En el ejercicio como secretario general del Minsa, el licenciado Gómez dice haber apreciado el involucramiento del personal del Hospital de Ocotal en el proceso de modernización de cara a los compromisos de gestión, elemento visto como un instrumento para el éxito.
VIGILAR LA CALIDAD
“Ahora tenemos la visión conjunta de hacer cambiar al Ministerio de Salud, de un Ministerio centralizado y concentrado a un Ministerio vigilante de la calidad de la atención que le brindamos a la población”, indicó el funcionario.
Consideró la nueva modalidad de gestión como exitosa, a pesar de las limitaciones materiales para cumplir.
Al mismo tiempo destacó que esos resultados son “obviamente un destacado trabajo de equipo que está aportando mucho al establecimiento de una nueva y necesaria relación entre las unidades hospitalarias y el nivel central del Minsa para seguir y llegar a la modernización.
