- Las largas jornadas aún son un problema, pero los accidentes graves están controlados
Gabriela Roa Romero [email protected]
Los accidentes laborales en las empresas de Zona Franca aumentaron de 993 en 1997 a 2,700 para el año pasado, según los registros de la Dirección de Higiene y Seguridad del Ministerio del Trabajo (Mitrab).
Sin embargo, cabe señalar que el número de empresas incrementó fuertemente en este mismo período. Además, en su mayoría los accidentes de los últimos años fueron clasificados como leves, mientras los mortales o muy graves se mantienen controlados.
El viceministro del Trabajo, Roberto Moreno, explicó que las condiciones laborales en el sector maquilero en general han mejorado en los últimos años, de acuerdo con las inspecciones de esta institución.
“Te aseguro que es superior el cumplimiento en las empresas de Zona Franca, que en muchas empresas nacionales”, comparó.
Agregó que aún tienen dificultades para controlar las largas y agotadoras jornadas de trabajo que se practican en el sector maquilero.
“Tenemos la contradicción de buscar cómo limitar el número de horas extras, y, por otra parte, los trabajadores exigen más horas extras para mejorar sus ingresos”, comentó.
Con respecto a los salarios, el viceministro dijo que los trabajadores por lo general son contratados con el mínimo, que es de 865 córdobas, pero los sueldos reales oscilan entre los 1,500 y 4,000 córdobas, “claro que eso significa una jornada más agotadora”.
Sindicatos han proliferado
Por otro lado, la represión sindical “se ha controlado”, según Moreno, y para prueba recordó que para 1996 apenas existía un sindicato en el sector y ahora se encuentran inscritas 32 organizaciones.
“Actualmente tenemos 12 convenios colectivos que benefician a unos 15,800 trabajadores, cuando hace cuatro años no había ninguno”, subrayó.
En higiene y seguridad, Moreno mencionó que cuentan con porcentajes diversos de cumplimiento en las recomendaciones de los inspectores del Trabajo.
Es decir, que hay empresas que cumplen hasta en un 90 por ciento las normas laborales, como hay otras que su régimen de cumplimiento es apenas de un 30 por ciento.
Sobre las capacitaciones para los trabajadores comentó que se dan, pero no logran cubrir a todos los obreros, por tanto han aunado esfuerzos para que la señalización mitigue un poco este problema.
Los chequeos médicos se están cumpliendo en un 60 por ciento, es decir, que sólo un 40 por ciento se encuentra renuente a cumplir con esta norma.
“El calor es uno de los problemas que ha costado más resolver”, dijo, tras explicar que se necesita que las empresas implementen una mejor ventilación en sus naves industriales.
Las sillas ergonómicas es otro de los temas que siempre está presente en las maquilas, según Moreno. Deben implementarse los asientos ergonómicos que mantengan las distancias correctas para el confort de los trabajadores, pero esto es un concepto que apenas se está comenzando a tratar en país.
Recalcó que con la llegada al país de nuevos inversionistas la mejor vigilancia que pueden tener es a través de las comisiones mixtas de cada empresa, debido a que no existen posibilidades para tener un número superior de inspectores.
