Adolfo Olivas yMaricely [email protected]
La capacitación a líderes comunitarios y de otros sectores sociales del norte del país, a través del diplomado sobre “Cultura de Paz y Negociación”, que se imparte en el Centro Universitario Regional del Norte (CURN) de Estelí, permitirá la resolución de conflictos y contribuir a la estabilidad de los municipios.
Hace dos meses el Centro de Estudios Internacionales (CEI) y el Centro Universitario Regional del Norte (CURN), iniciaron la ejecución del diplomado con la asistencia de la Red de Promotores de Paz y Desarrollo que coordina el CEI.
Así como de representantes de organismos sociales, Asociación de Municipios de Nueva Segovia (Amunse), Profamilia, Inprhu, Ibis Dinamarca, Comisiones de Justicia y Paz de la Iglesia Católica, Fundación de Ex Combatientes de Guerra de Matagalpa, Policía Nacional, alcaldes, concejales, maestros de los departamentos de Estelí, Nueva Segovia y Madriz.
TEMAS QUE ABORDAN
Entre los temas desarrollados en el diplomado se destacan “Conflicto y Cultura de Paz”, “Técnicas de Investigación y Formulación de Proyectos”, “Negociación y Desarrollo Personal” y aspectos legales que rigen los municipios.
René Lira, alcalde de Condega, dijo que esta iniciativa es de mucha importancia porque las autoridades municipales generalmente se movilizan en medio de conflictos sociales, económicos y políticos, como la tenencia de la tierra, desalojos de viviendas y problemas con sistemas hídricos.
“En que tengamos mayores argumentos y una base sólida, podremos realizar un trabajo mas eficiente y resolver con mayor prontitud los problemas en nuestros municipios”, dijo el alcalde de Condega.
La licenciada Dunia Lemus Galeano, coordinadora del Centro de Capacitación que funciona bajo financiamiento de Ibis Dinamarca, reconoció la importancia de desarrollar estas iniciativas, para resolver los conflictos a través de la vía pacífica y desechar opciones de violencia.
“Nosotros por cultura practicamos mucho la violencia, entonces me parece que dentro del desarrollo humano sostenible el cambio debe venir desde nosotros, desde nuestros valores con prácticas diferentes que contribuyan a que este país salga adelante a través de una cultura de paz”, expresó la licenciada.
Señaló que en calidad de promotora de la Comisión de Derechos Humanos del municipio de El Sauce (León), esta experiencia le ayudará en el desempeño de su trabajo con el campesinado y con la sociedad civil en general.
Por su parte, Gloria Esperanza Sánchez, promotora de las Comisiones de Paz y Justicia y Derechos Humanos de Ocotal (Nueva Segovia), dijo que el diplomado “Cultura de Paz y Negociación” le ha servido muchísimo en la labor que desempeña.
“Una de mis primeras experiencias en las que me tocó hacer uso de la temática que hemos estado abordando, fue en un conflicto sobre una toma de tierras por parte de un grupo de personas que pertenecieron a las filas del FUAC”, afirmó.
El Doctor Ricardo Aguilar Blandón, abogado y docente del Centro Universitario Regional del Norte (CURN), indicó que en Nicaragua actualmente se vive todo un escenario excesivamente conflictivo, pero al mismo tiempo está muy abierto para la resolución de los conflictos por la vía de la negociación y la mediación.
“Entonces considero oportuno el diplomado, ya que nos permite apropiarnos de nuevas técnicas y conocimientos que facilitan el trabajo en todos los ámbitos del quehacer profesional. En mi caso me es de mucha utilidad, porque ahora cuento con nuevos conocimientos y técnicas que me flexibilizan el trabajo, tanto con mis clientes como con mis alumnos”, dijo.
OBJETIVOS
El licenciado Gerardo Bravo, director del Proyecto Nic/Ue-166 que ejecuta el Centro de Estudios Internacionales (CEI), manifestó que el objetivo del diplomado es el de aportar al fortalecimiento de la preparación cultural, enfatizando en la importancia de crear una cultura de paz como método para contribuir al establecimiento de la paz en nuestro país.
