Gabriela Roa [email protected]
La Inspectoría Departamental del Sector Servicio, a cargo de Angela Serrano, rechazó el pliego petitorio interpuesto el pasado 19 de septiembre por la Federación de Trabajadores de la Salud (Fetsalud), por medio del cual demandaban un incremento salarial del 200 por ciento.
Serrano explicó que el convenio colectivo del sector Salud, firmado el pasado 18 de agosto, contiene un acuerdo salarial, “por tanto no cabe el trámite del pliego petitorio, estando un convenio colectivo vigente”.
El convenio colectivo del 2000 al 2002 establece en la cláusula de ajustes salariales que “el Ministerio de Salud (Minsa) se compromete a agregar de inmediato a este convenio cualquier tipo de ajuste salarial decretado por el gobierno y aquellas resoluciones propias del Minsa relativas a salarios”.
Según Serrano, en lugar de un pliego petitorio los trabajadores del sector Salud deben solicitar una revisión del convenio colectivo actual de acuerdo al artículo 240 del Código Laboral.
Este artículo establece que la convención colectiva podrá revisarse antes de la terminación del plazo de su vigencia a solicitud de una de las partes, si se presentan modificaciones sustanciales en las condiciones socioeconómicas de la empresa o el país, que le sea aconsejable.
Por su parte, Isidro Iglesias, responsable de Asuntos Laborales de los demandantes, aseguró que la negociación salarial quedó fuera del convenio colectivo, “por eso le presentamos al Mitrab nuestra propuesta de salario después de firmar el convenio colectivo”.
