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María Díaz laboró durante 43 años para el Ministerio de Salud (MINSA) como enfermera, por tanto recibe de ese ministerio, desde hace tres años, la cantidad de 550 córdobas mensuales más un bono de 225 córdobas.
Díaz considera que es una falta de humanización de las autoridades del MINSA no querer reunirse para firmar la cláusula número 18 del convenio colectivo, que estipula una pensión para los jubilados que tienen más de 50 años de edad y 30 años de laborar para el MINSA.
Las negociaciones del convenio colectivo del sector salud se mantienen detenidas desde hace 35 días en la cláusula número 18, “iniciamos las negociaciones del convenio el 12 de diciembre del año pasado, por tanto llevamos más de siete meses y solamente hemos firmado 17 cláusulas de 26 propuestas”, explicó José Brizuela Ramírez, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Salud (FETSALUD).
“La actitud del MINSA ha sido la de quitar todos los beneficios adquiridos durante más de 15 años, entre ellos la cláusula de los jubilados”, agregó Brizuela.
Brizuela advirtió, que a partir del lunes, la Comisión Nacional de los Trabajadores coordinará una serie de reuniones entre las distintas federaciones para planear acciones de presión como marchas y plantones, “queremos alertarlos sobre los beneficios que nos quieren quitar”, reiteró.
“El martes pasado los representantes del MINSA expresaron que querían un tiempo de tres días, lo cual nos alertó porque no sabemos qué pretenden”, dijo Brizuela
Sin embargo, Miguel López Baldizón, secretario general del MINSA, aseguró que la idea de suspender las negociaciones hasta el próximo lunes surgió de ambas partes, con el propósito de generar un proceso de discusión interna.
López agregó que la contrapropuesta del MINSA para los jubilados consiste en una indemnización de cinco meses, que estipula el artículo 45 del Código del Trabajo, más una bonificación de seis meses. Según López el monto de esta bonificación es negociable.
“Tenemos que identificar una fuente de financiamiento para poder impulsar el plan de retiro”, explicó López tras agregar que la cláusula de los jubilados es insostenible para el ministerio.
Añadió que desde el punto de vista financiero es insostenible esta cláusula porque representa 35 millones para el MINSA, “esta cantidad es superior al presupuesto de varios ministerios del Estado”.
Por último, López advirtió que los trabajadores que incumplan sus responsabilidades, para sumarse a una marcha serán despedidos por abandono de trabajo.
Isidro Iglesias, responsable de asuntos laborales de FETSALUD, denunció que en la colilla de cheque fiscal del mes julio no aparecen reflejados los beneficios que estipula el convenio colectivo de los trabajadores ni las deducciones.
