Comenzó el 2024 y aunque muchos trabajadores, especialmente del sector informal empezaron el año laboral el 1 de enero, los del sector formal descansaron. En el sector privado algunos retomaron labores el 2 enero, pero otros lo harán igual que los trabajadores estatales y municipales a partir del lunes 8 de enero. Estos días de descanso son parte de los treinta días a los que todo trabajador tiene derecho tras un año ininterrumpido de trabajo; y a ellos se suman los diez que el marco legal establece como feriados nacionales y uno o dos que cada municipio declara como feriado local por sus fiestas patronales.
Este año dos de los diez feriados nacionales, el 15 de septiembre y el 8 de diciembre, caerán en domingo, por tanto deberán reponerse con el lunes siguiente, ya que el artículo 68 de la Ley 185, Código Laboral, establece que “si algún día feriado nacional coincide con el séptimo día, este será compensado”. Además, al trabajador que labore se le remunerará como día extraordinario de trabajo. Son feriados nacionales obligatorios con derecho a descanso y salario:
1. Lunes 1 de enero, Año Nuevo.
2. Jueves 28 de marzo, Jueves Santo.
3. Viernes 29 de marzo, Viernes Santo.
4. Miércoles 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores.
5. Jueves 30 de mayo, Día de las Madres. Este día se incluyó en la lista en 2022.
6. Viernes 19 de julio, aniversario de la revolución.
7. Sábado 14 de septiembre, aniversario de la Batalla de San Jacinto.
8. Domingo 15 de septiembre, aniversario de la Independencia de Centroamérica.
9. Domingo 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción de María.
10. Miércoles 25 de diciembre, Navidad.
Lea también: Gustavo Porras dice que indemnización a empleados estatales era un “incentivo perverso”, por eso reformaron ley
Diez feriados más treinta de vacaciones
Con esta lista de diez feriados nacionales, Nicaragua queda en la cola de la región, ya que durante el 2024 Panamá tendrá 13 asuetos, Guatemala, El Salvador y Costa Rica 12 y Honduras 11.
Aunque a nivel regional Nicaragua es el país con menos días feriados, eso se compensa con las vacaciones, ya que junto a Panamá son los únicos dos países de la región que otorgan treinta días de vacaciones anuales.
El artículo 76 de la Ley 185, Código Laboral de Nicaragua establece que “todo trabajador tiene derecho a disfrutar de 15 días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones, por cada seis meses de trabajo ininterrumpido al servicio de un mismo empleador”. En el caso de los trabajadores al servicio del Estado y sus instituciones, dicho artículo establece que disfrutarán de “vacaciones con goce de salario desde el Sábado de Ramos al Domingo de Pascua, inclusive; del 24 de diciembre al 1 de enero inclusive; y de 12 días más durante el año.
Eso implica que los siete días de vacaciones en Semana Santa, ya que se restan los dos feriados nacionales, más los siete de Navidad, porque se resta el feriado del 25 de diciembre, suman 14 días y con los 16 adicionales se completan los 30 del año. En los últimos años el régimen ha alargado los periodos de vacaciones de Semana Santa y Navidad establecidos en el Código Laboral y ha sumado el de las Fiestas Patrias, y entre ellos distribuye los 16 días adicionales contemplados en el marco legal.
Puede leer también: ¿Trabajás para el Estado? Diez ejemplos de cómo se calculará tu indemnización con la nueva ley ordenada por Ortega
Entre los países con más vacaciones
Adicionalmente a los diez feriados nacionales y los treinta días de vacaciones que contempla la ley, el Código Laboral establece que tanto a nivel nacional como municipal, el poder Ejecutivo puede declarar días de asueto con goce de salario o a cuenta de vacaciones, tal como ocurre especialmente el 1 y 2 de noviembre por el Día de los Difuntos. También decreta como días de asueto remunerados para la ciudad de Managua, el 1 y 10 de agosto (por la fiesta de Santo Domingo) y en el resto del país, el día principal de la festividad más importante (fiestas patronales) según la costumbre.
Nicaragua entra en la lista de los países donde más descansan los trabajadores. De hecho, los treinta días de vacaciones que establece el marco legal nicaragüense, superan la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que aconseja como mínimo 18 días de descanso por año.
Entre los países vecinos, Nicaragua y Panamá, con treinta días cada uno, son los que más vacaciones conceden y las otorgan a partir del primer año consecutivo de trabajo con el mismo empleador. Guatemala y El Salvador dan 15 días por año, Costa Rica 14 días y Honduras 10 días.
En cambio México, que solo tendrá siete feriados nacionales durante el 2024, solo concede seis días de vacaciones al año; mientras tanto en Estados Unidos la ley no establece planes de vacaciones pagadas, pero algunas empresas, después de varios años consecutivos de labor, otorgan entre 10 y 15 días de descanso, pero al no ser pagados muchos empleados prefieren no tomarlos.
