Una reciente actualización de las estadísticas del Banco Central de Nicaragua (BCN) revela que, pese a que el régimen de Daniel Ortega continuó engrosando la planilla estatal durante todo 2021, se registró una reducción en el empleo de docencia, un sector clave para el desarrollo social y económico del país.
Los números oficiales dan a conocer que, hasta diciembre de 2021, la planilla del Estado tenía a 113,550 trabajadores, 790 empleados más que los registrados en el mismo periodo de 2020 (112,760).
De esos 113,550 trabajadores públicos, 52,107 pertenecen al sector docencia, una cifra que es inferior a la contabilizada en el mismo periodo de 2020 (52,630), 2019 (52,973) y marzo de 2018 (52,967), un mes antes que estallara la crisis sociopolítica.
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Es decir, que desde 2018, un total de 860 docentes han salido de la planilla estatal y solo en 2021 fueron 523 los empleados menos.
Economistas consultados han coincidido en que la reducción de trabajadores en este sector representa un gran problema, puesto que al disminuir el sistema educativo puede incrementar el analfabetismo y a la vez puede ser un tropiezo para la formación de capital humano, es decir, el desarrollo humano y productivo del país se ve afectado.
Cabe mencionar que agrupaciones independientes de maestros han señalado que decenas de docentes han fallecido a consecuencia del impacto de la covid-19, pero además este es uno de los segmentos de trabajadores del sector público que han sido blanco de la represión del régimen de Daniel Ortega, junto con los médicos.
Por otro lado, cabe destacar que, desde marzo de 2018 hasta diciembre de 2021, el Gobierno central ha contratado a 3,293 trabajadores, lo que significa un crecimiento de 2.98 por ciento.
Dicho aumento contrasta con la pérdida de empleos del sector privado que aún golpea al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS). Hasta diciembre el mercado formal continuaba acumulando 144,242 empleados expulsados del sistema en relación con la cifra que se observaba en 2017 (914,196), un año antes del estallido de la crisis sociopolítica.
Leve aumento en contrataciones del sector salud
Los sectores que engloban la planilla del Estado son dirección, servicios administrativos, técnico-científico, docencia, servicios generales, producción y salud. Sin embargo, aunque el sector policial no figura en la lista que publica el BCN, estos también van incluidos y gozan del salario estatal.
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En concreto, los datos del máximo emisor bancario revelan que entre 2018 y 2021 en todos los sectores se ha reportado crecimiento, a excepción de, como se mencionaba anteriormente, docencia y producción. Además, el aumento en el caso del sector salud ha sido raquítico, a pesar de los estragos que la pandemia de la covid-19 ha causado a nivel mundial y nacional.
Por ejemplo, el sector salud pasó de contar con 20,210 plazas en marzo de 2018, a 20,609 al cierre de 2019, luego registró 20,655 trabajadores en diciembre de 2020 y finalmente a finales del año pasado, esta cifra se ubicó en 20,902 empleados.
Si se compara lo reflejado en 2018 con lo reportado en 2021 se observa un crecimiento del 3.4 por ciento. Asimismo, solo en 2021 se contrató a 257 trabajadores, aunque el BCN no especifica si se refiere a personal administrativo, médico/as o enfermero/as.
Sin embargo, si se coteja con marzo de 2020, mes en que se detectó el primer caso de la covid-19 en territorio nacional, los datos indican que, hasta diciembre de 2021, apenas se ha contratado a seis empleados más.
Por otro lado, en el caso de producción, en marzo de 2018 se contabilizaron 865 puestos y hasta diciembre de 2021 se reportaron 832, es decir que durante este periodo 33 trabajadores han salido de la planilla estatal.
Sectores que están contratando más personal
En contraste, las estadísticas del máximo emisor bancario indican que el sector dirección, es decir los cargos de dirección en el Estado, creció un 4.1 por ciento, al pasar de 4,303 asalariados en 2018 a 4,480 en diciembre pasado. Solo en 2021, un total de 222 trabajadores salieron de planilla.
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También han aumentado las contrataciones en servicios administrativos, pasando de 9,738 en marzo de 2018 a 10,913 en diciembre, es decir 1,175 empleos más. La diferencia equivale al 12 por ciento. Solo el año pasado 415 trabajadores fueron ubicados en vacantes de este tipo.
En el periodo antes mencionado, el técnico-científico experimentó un incremento del 12 por ciento, al pasar de 9,968 empleados a 11,169 trabajadores en diciembre. En el 2021 se ha contratado a 471 personas.
En el caso de servicios generales, estos han reflejado un crecimiento del 7.7 por ciento. En diciembre se registraban 13,147 puestos activos, frente a los 12,206 contabilizados en marzo de 2018. Solo en 2021 se han sumado 427 trabajadores.