Las empresarias en Nicaragua manifestaron que no existen condiciones para que ese sector absorba un incremento en el aporte que hacen para pagar la Seguridad Social de los trabajadores.
Carolina Pastora, gerente de Industrias Carphil, en Carazo, es una de las que mencionó que cualquier ajuste hacia el alza en ese indicador resta competitividad a las empresas y margen de utilidad a las estructuras de costos.
“La verdad es que una medida como esa siempre es adversa a nuestras estructuras de costo y no podemos estar en una situación como esa”, manifestó Pastora al ser consultada en el II Congreso de Mujeres Líderes Nicaragüenses, que organizó el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep).
El punto de Pastora surge tras ciertas recomendaciones que diera al país una misión del Fondo Monetario Internacional para salvar al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) de una crisis que lo hundió el año pasado en un déficit de 1,579.2 millones de córdobas, después de donaciones.
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También las mipymes
Maritza Moncada, presidenta del Congreso Permanente de Mujeres Empresarias, explica que una medida como esa realmente es indebida para el sector que representa.
Y recomienda al INSS que se centre en sumar más personas a ese sistema.
“Si usted va a los mercados hay una serie de personas que no están laborando en condiciones de formalidad, que no perciben los salarios adecuados y que ahí el INSS tiene la oportunidad de percibir más ingresos”, manifestó Moncada al ser consultada por LA PRENSA.
Moncada cree que esa sería una posibilidad que puede abonar a esa crisis que el sector experimenta y que debe encontrar una pronta respuesta para hacer sostenido su futuro.
En el campo, Dina Reyes, vicesecretaria de la junta directiva de la Federación de Asociaciones Ganaderas de Nicaragua (Faganic), explica que muchas personas ven el pago de su Seguridad Social como un gasto y prefieren prescindir de ello.
“Muchas veces la persona trabajadora llega y le dice a los patrones que no está de acuerdo que le quiten ese dinero, porque no ven ningún beneficio en el mismo”, agregó la líder gremial, que trabaja con mujeres en el municipio de Camoapa, en Boaco.
Y hay muchos que si lo pueden evitar lo hacen, manifestó Reyes, quien agregó que se convierte en un gasto más fuerte para los ganaderos de esa zona que operan en la formalidad.
“En mi caso, yo les ayudo si alguno se enferma y el gasto sale mayor, por eso si alguno renuncia al pago del INSS, debemos dejar constancia”, expresó la ganadera.
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Se necesitan políticas de largo plazo
Para la economista Adela Ubau, es necesario que ese tema de la Seguridad Social se vea desde un enfoque integral que permita a los gobernantes emprender políticas más amplias.
“Se debe tomar en cuenta a los jóvenes como la fuerza laboral más amplia que permita garantizar los ingresos, pero también su pensión sin inconvenientes y eso pasa por la creación de políticas de un primer empleo juvenil”, agregó Ubau.
Eso, según la especialista, ayudaría a que se incrementen los niveles de formalidad que se ven amenazados por su contraparte: la informalidad laboral.
Sin incrementos
Al cierre de esta edición Roberto López, presidente ejecutivo del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), aseguró que la edad de jubilación y las semanas cotizadas necesarias para obtener una pensión no van a ser cambiadas.
López dio lectura a un comunicado en el que señala que a pesar de las opiniones expresadas recientemente por el Fondo Monetario Internacional (FMI), ni el INSS ni el Gabinete Económico han analizado ninguna medida relacionada con aumentar la edad de jubilación o las semanas cotizadas.
“La edad de jubilación no está en debate en el Gobierno de Nicaragua. (Tampoco) el Gobierno está discutiendo el número de semanas cotizadas para obtener una pensión”, expresó López durante una rueda de prensa, a la que este medio no fue convocado.
22,337.8
millones de córdobas captó en 2016 el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, lo que significó un crecimiento de 16.7 por ciento respecto al año anterior.
