La Corte Suprema de Justicia a través de la Sala Constitucional mandará a aclarar la sentencia número 591, emitida en agosto pasado por el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, donde confirma una sentencia de primera instancia a favor del empleador para reducir el salario de un trabajador bajo el alegato de “mutuo acuerdo”, confirmó el magistrado Francisco Rosales, presidente de esa Sala.
“Ayer (miércoles) justamente lo discutimos en Sala y se admitió a trámite una aclaración que pidieron los trabajadores, pero vamos a discutir a fondo en una sesión. Ya hay una decisión de la Corte, una sentencia que no está de acuerdo con esa postura (permitir la reducción del salario al trabajador por mutuo acuerdo), entonces ahora lo que viene es la aclaración que se admitió y va a trámite”, explicó Rosales.
La sentencia 591 fue motivo de alarma entre sindicatos y defensores de derechos humanos, porque va en detrimento de los derechos de los trabajadores y es una clara violación a la Constitución Política de Nicaragua y demás leyes de la materia.
En octubre del año pasado, la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE) interpuso un recurso de amparo contra los magistrados del Tribunal Nacional Laboral y solicitó suspender o anular la sentencia 591.
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