La CST propone que el ajuste a la paga mínima sea negociado anualmente. LA PRENSA/H. GALO

Promueven su reforma

Reducir el período para lograr un acuerdo en la discusión del salario mínimo y que este sea negociado una vez al año forman parte de la propuesta de reforma a la ley de salario mínimo (Ley 625) que está planteando la Central Sandinista de Trabajadores (CST) y que se está promoviendo al sector empresarial.

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CST presenta propuesta de reforma a ley de salario mínimo

Humberto Galo Romero

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Este año, debido a que no se alcanzó un acuerdo tripartito entre los representantes sindicales, la empresa privada y el Gobierno le correspondió al Ministerio del Trabajo fijar el reajuste de la paga mínima.

El incremento para el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) turísticas y artesanales quedó establecido en 9.80 por ciento, para el sector agropecuario es del 10.77 por ciento y el de los sectores restantes del 10.27 por ciento. En septiembre de este año este reajuste será confirmado por el Mitrab.

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Reducir el período para lograr un acuerdo en la discusión del salario mínimo y que este sea negociado una vez al año forman parte de la propuesta de reforma a la ley de salario mínimo (Ley 625) que está planteando la Central Sandinista de Trabajadores (CST) y que se está promoviendo al sector empresarial.

Roberto González, secretario general de la CST, explicó que su propuesta aspira a reducir de 60 a 30 días el plazo para que la Comisión Nacional del Salario Mínimo alcance un acuerdo en el monto del reajuste para los trabajadores, “así evitaríamos la especulación de precios en el sector comercio mientras dura la negociación”, manifestó González.

MÁS “ATERRIZADO”

De igual manera González mencionó que el documento de la CST propone establecer dicha discusión una vez al año, y no cada seis meses como establece la legislación vigente; además plantea que el desempeño productivo y la capacitación técnica del trabajador, dos elementos a tomar en cuenta en la fórmula para calcular el reajuste salarial, el cual hasta ahora toma en cuenta factores como el costo de la canasta básica y el crecimiento económico que el país registra en el año previo.

“Esta propuesta la hemos estado trabajando y presentando a otras organizaciones sindicales y también a las representaciones del sector privado”, dijo González.

Precisamente ayer esta propuesta fue presentada a la junta directiva de la Cámara de Comercio Americana de Nicaragua (Amcham).

Alfredo Artiles, presidente de Amcham, informó que la propuesta será estudiada y discutida en el seno de la organización.

“Valoramos sumamente positivo el hecho que en este documento se recogen elementos importantes, tales como el desempeño productivo de los trabajadores, pero también creemos que la propuesta de discusión del salario mínimo en 30 días podría ser más flexible”, dijo Artiles.

El salario mínimo en Nicaragua oscila entre 2,705.11 (más alimentación) y 6,096.93 córdobas, según el sector.

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