Lucía Navas
En el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) se espera que esta misma semana el Ministerio del Trabajo (Mitrab) responda sobre el recurso de revisión presentado contra la obligación de pagar de forma retroactiva —a partir del 1 de marzo— el ajuste del salario mínimo.
10.77 % es el ajuste anual en el sector agropecuario y 10.27 por ciento anual al resto de sectores, igualmente en dos partes.
[/doap_box][doap_box title=»Desde enero» box_color=»#336699″ class=»aside-box»]
[/doap_box]
La cúpula empresarial mantiene que en los centros de trabajo, al menos formales, se aplicarán los porcentajes de los incrementos salariales aprobados pero a partir de la segunda quincena de marzo, pero no entregarán el complemento que correspondería recibir el trabajador por la quincena anterior.
El Cosep presentó el 25 de marzo pasado el recurso de revisión del Acuerdo Ministerial ALTB 01-03-214 para que se elimine la retroactividad del ajuste al salario mínimo. E igual fue informada la Comisión de Seguimiento que integran con el Gobierno.
“Si la ministra (Alba Luz Torres) nos dice “no”, el siguiente paso es recurrir ante el jefe de la ministra, en este caso el presidente de la República, si el presidente nos dice “no”, hasta ese momento es que nosotros entramos al sistema judicial” (con) las acciones, precisó el presidente del Cosep José Adán Aguerri.
Ante los tribunales Aguerri interpondrá —“a título personal” como presidente del Cosep— un recurso por inconstitucionalidad, ya que la Carta Magna establece que solo en casos penales es que existe retroactividad de ley. Y cada empresa presentará recursos de amparo.
SINDICATOS LISTOS
Sin embargo, el Frente Nacional de los Trabajadores (FNT) y las gremiales que agrupa, orientaron a los sindicatos a “denunciar inmediatamente a aquella empresa que no pague a sus empleados ese complemento” del pago el próximo 30 de marzo.
Luis Barbosa, representante del FNT en la Comisión Nacional de Salario Mínimo, confía en que el Gobierno rechace los recursos del Cosep y a la vez que el Mitrab aplique las multas al empleador conforme la Ley de Salario Mínimo.
La sanción económica, dijo Barbosa, es entre 40 y 80 por ciento del salario mínimo conforme la planilla.
El sindicalista sostiene que el hecho que ya constructoras, ferreterías y varias pequeñas empresas “informaron que van a pagar como lo decidió el Mitrab”, hará que se deje firme la retroactividad.
Ver en la versión impresa las páginas: 2 C
