Carlos René Cruz
Diseñador de Modas
Uno de los momentos más importantes en la clave del vestir es cuando debemos presentar una imagen apropiada para aplicar a un puesto de trabajo, cada sitio tiene un perfil diferente. Aquí, algunas claves a considerar en esos momentos:
1 . Conozca la empresa: averigüe el código de vestimenta, si es que existe, puede preguntar a la oficina de recursos humanos, o puede investigar con algunos otros miembros del lugar o el mismo perfil de la empresa le puede funcionar como guía. No es el mismo ambiente el de un bufete de abogados, que el de una agencia de publicidad.
2 . Invierta en calidad: hágase de un buen traje o un par al menos, por si acaso hay una segunda entrevista, o dos reuniones muy importantes en una misma semana. Los zapatos, sobre todo para los hombres son esenciales, su nitidez y estilo pueden definir o destruir toda una primera impresión. Invertir en un buen básico, garantiza tener un comodín siempre dispuesto a resolver.
3 . Ensaye su vestuario: aunque ya se haya probado la ropa al comprarla, debe apropiarse de ella, estudiando los movimientos de su cuerpo con la ropa, puede ayudarle a obtener más seguridad, e incluso a sentirse menos disfrazado si así lo siente, recuerde que la seguridad se proyecta en todos los sentidos, y la misma es elemental en una entrevista. Haga una prueba de vestuario y simule su entrevista, sus gestos y los posibles movimientos como sentarse, caminar y mover las manos. El lenguaje corporal depende mucho de la comodidad de su ropa.
4 . Module sus accesorios: procure no exagerar, menos es más, evite los brillos, los accesorios con maxidimensiones, es preferible usar joyas reales y de tamaño discreto, un buen reloj y bolso de mano pulcro.
5 . Permanencia de la imagen: sea coherente con su discurso visual, y mantenga la imagen una vez haya obtenido el puesto deseado, es más, aplique a algo mejor dentro de la empresa, empezando por su aspecto, no use de referencia a sus compañeros, vístase con el aspecto del puesto que desea, no del que tenga.
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