Lucía Navas
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) ya asumió que se tendrá que elevar los porcentajes de cuotas patronal y laboral que se pagan al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS).
Claros de eso, los representantes del sector empresarial y de los sindicatos se sentarán a negociar con el Gobierno la reforma al Sistema de Pensiones, que arranca la próxima semana.
La postura coincidente de ambos sectores es aceptar que se pague más si la reforma contempla estrategias para elevar la afiliación de los asegurados y la reducción de los gastos administrativos del INSS.
Se buscará el consenso además en el Plan Nacional de Desarrollo del Sector Cafetalero, que finalmente el Gobierno dará a conocer. También se organizarán equipos del Cosep y Gobierno y alcaldías para revisar los nuevos esquemas de cobros que se están haciendo a las empresas de parte de diferentes comunas.
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“De que va a haber incremento, va a haber incremento (en los porcentajes de las cotizaciones). ¿De qué tamaño, en qué forma y en qué periodicidad? Esos son los temas que vamos a ir a discutir (con el Gobierno)”, dijo Aguerri.
NO DESMOTIVAR
Reconoció que se requiere dar equilibrio a las finanzas del INSS para que no enfrente un problema de déficit entre 2022-2024 para pagar las pensiones, como lo ha indicado el Gobierno, pero advirtió que debe cuidarse que las medidas de fondo que se tomen no causen un revés en la generación del empleo formal.
“Hay 676,000 personas que están en el Seguro Social (cotizando). Sin embargo, hay más de dos millones de personas que están entre la Población Económicamente Activa (PEA) que no están en el Seguro Social. Tenemos que ser cuidadosos para que lo que vayamos a decidir no afecte a la PEA y no desmotive a las empresas que quieren volverse formales”, expresó Aguerri.
Por eso planteó que la reforma no debe buscar solo “darle oxígeno al INSS con más recursos, sino que con las decisiones aseguren que no sigamos manteniendo un sistema que hoy gasta más de lo que recibe”.
El Banco Central de Nicaragua (BCN) reporta que el INSS, a junio de 2013, tuvo ingresos por 6,864.9 millones de córdobas y gastos por 6,045.2 millones de córdobas.
VAN POR PENSIONES ESPECIALES
Por su parte, Luis Barbosa, presidente de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), reiteró la propuesta de que en un plazo de nueve años al trabajador se le aumente la cotización del 6.25 al 8.02 por ciento y al empleador del 16 al 19.73 por ciento.
También la propuesta sindical es que se creen siete tipos de pensiones, de las cuales seis serían especiales para permitir que se jubilen a los 55 años a los mineros, docentes, construcción, caldereros, estibadores, conductores de transporte pesado “por ser actividades donde se desgasta más rápido el trabajador”.
Además que se mantenga la pensión de vejez proporcional para los asegurados que cumplan los 60 años de edad, pero no acumulen las 750 semanas de cotización.
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