Lucía Navas y Carla Torres
Si los trabajadores deben cotizar más al Instituto Nicaragüenses de Seguridad Social (INSS), los sindicatos van a presionar porque los empleadores apliquen porcentajes de incrementos salariales fuertes en los tiempos en que se acuerde ir modificando las tasas de cotización. Esta es la postura de la Central Sandinista de Trabajadores (CST) y de la Coordinadora Sindical de Nicaragua (CSN), al sostener que de no mejorarse los salarios la próxima reforma al Sistema de Seguridad Social “será inviable”.
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), respondió que se sentará a negociar buscando la sostenibilidad del sistema, pero rechaza que desde ahora se les presione en la parte salarial.
REDUCIR INFORMALIDAD
Las opciones de los empresarios apuntan a que se revise la fórmula de calcular la pensión en base a las semanas cotizadas por el trabajador, el techo de la pensión máxima y una estrategia para que no sea solo el veinte por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) del país la que cotice al INSS.
“Lo que estamos señalando es que las políticas públicas del país necesitan una respuesta al fenómeno de la informalidad que nos está afectando de manera seria, tenemos que ampliar la base de cotizantes a través de la reducción de la informalidad del mercado laboral”, agregó Aguerri.
Asegura que el sector privado está abierto a discutir los diferentes temas como una revisión administrativa del INSS y la deuda del Estado con el Seguro Social. Además que se revisen los beneficios o prestaciones que reciben los asegurados en las previsionales para que se ajusten los costos conforme a las cotizaciones.
El Gobierno prometió no cambiar las 750 semanas de cotización y los 60 años para que un jubilado tenga derecho a una pensión. Pero en la mesa de la discusión con el sector privado y sindicatos no se descarta incrementar el porcentaje de la tasa de cotización.
En cuanto a la deuda del Estado con el INSS que se estima en 600 millones de dólares, González considera que debe reconocerse como deuda interna y ser negociada de forma flexible.
La CST está interesada que se cree una Superintendencia de la Seguridad Social a fin de que haya una fiscalización de los recursos financieros como de la atención a los asegurados.
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De hecho ya la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), propone que se suba tres puntos porcentuales a la cuota al INSS, de tal forma que el empleador pase del 16 por ciento a pagar 19 por ciento y el trabajador pase del 6.25 por ciento al 9.25.
“Nosotros creemos que no se puede hablar de incremento en la tasa de cotización en el marco de estas reformas sino se incrementan los salarios, es decir para los trabajadores una propuesta de incremento de cotización con los actuales salarios es una propuesta inviable”, afirmó ayer Roberto González, secretario general de la CST.
La presión sobre los empresarios la rechaza Aguerri, quien espera que el Gobierno no vuelva a incrementar los salarios por decreto sino que respete la negociación tripartita. “Los deseos del sector privado son los mismos deseos del sector trabajador, todos quisiéramos tener más salarios”, afirmó alegando que la paga responde al tipo de economía del país.
AGUERRI IRONIZA CON SALARIOS DE PERIODISTAS
Aguerri usó el siguiente ejemplo para rechazar una supuesta presión mediática de que para que las finanzas del INSS mejoren los salarios deben incrementar fuertemente.
“Yo les garantizo a ustedes de que si en el caso de LA PRENSA o El Nuevo Diario tuvieran las ventas que tienen La Nación de Costa Rica o del Washington Post, les estarían pagando a los periodistas los salarios que pagan en el Washington Post o el New York Times. ¿Y por qué no les pagan a los periodistas ese salario? (…) porque los mercados son distintos”, dijo.
Inmediatamente se le cuestionó que la propuesta del Cosep de cambiar la fórmula de calcular cuánto recibe un jubilado mantendría las diferencias, porque, por ejemplo, no será la misma cantidad de dinero que recibirá de pensión el presidente del Cosep, que un trabajador de la zona franca, ya que depende del nivel de salario.
Aguerri respondió que el fin es no estar expuestos a las decisiones políticas del Gobierno como sucedió con el pago de la pensión reducida a más de 10,000 “viejitos” que cotizaron menos de las 750 semanas, las cuales son en rangos.
“Lo que estamos diciendo es que se tiene que pagar conforme al aporte que hizo la persona durante el número de semanas que estuvo, en base a una tasa establecida de manera técnica, no a que el Gobierno diga ahora le bajamos cien pesos o le subimos cien pesos”, dijo.
El Cosep también va a negociar sobre los rangos salariales y la pensión máxima que entrega el INSS.
“Tenés que ver de nuevo los números que te permitan poder tener una pensión tope. Hoy (por ejemplo) he aportado 5,000 dólares de impuestos (cotizado) durante todo este tiempo y lo único que me va a permitir recibir la ley es 1,500 (dólares) no 5,000”, precisó.
MÁS PROPUESTAS
La CST considera que la reforma al INSS debe contemplar que tanto el Banco Central de Nicaragua (BCN) como la banca privada paguen tasas de interés preferencial a los depósitos del Seguro Social a fin de que fortalezcan sus reservas.
González pide “cero tolerancia” en cuanto a la deuda morosa de los empresarios que no entregan las cotizaciones de sus trabajadores y recomienda aplicar sanciones financieras y jurídicas a quienes no cumplan.
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