MARTHA VÁSQUEZ
Esta semana los tres juzgados que concluirán los juicios laborales escritos se redistribuyeron las 2,475 causas pendientes de resolver por los juzgados Tercero, Cuarto y Quinto del Distrito del Trabajo de Managua, para que estos queden libres de expedientes y así poder empezar de cero con el nuevo procedimiento oral, que contempla el nuevo Código Procesal Laboral.
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En Managua quedan 4,212 expedientes por resolver, detalló la magistrada Olga Elvira Brenes, presidenta del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones.
De estas 4,212 causas, 401 están en ejecución; 941 están en emplazamiento, es decir en espera que la parte demandada conteste; 295 en contestación; 574 conciliatorias; 732 en período de prueba y 1,007 en sentencia.
La redistribución de causas escritas entre los juzgados laborales, primero, segundo y ad hoc, se hizo de forma equitativa, de manera “que todos quedemos con una carga aproximada de 1,600 causas por juzgado”, afirmó Souhail Margarita Espinoza Martínez, juez del Juzgado Segundo del Distrito del Trabajo, según comunicado oficial.
SELECCIÓN DE PERSONAL
También fueron seleccionados seis secretarios judiciales para tramitar los asuntos orales y nueve secretarios judiciales trabajarán los asuntos escritos, todos compartiendo la misma oficina, anunció Brenes.
Las modificaciones en las instalaciones de los juzgados laborales para acondicionarlos, cada uno con sala de audiencia, ya casi concluyen y se espera que la próxima semana se trasladen los juzgados a las nuevas instalaciones, para no retrasar la aplicación de la ley.
Las decisiones fueron tomadas con el presidente del Tribunal de Apelaciones de Managua, Gerardo Rodríguez.
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