Humberto Galo Romero
A pesar de que a la mayoría se les tiene por buenas pagadoras, conseguir financiamiento es uno de los mayores obstáculos que enfrentan las empresarias del país.
Lo anterior es una de las conclusiones compartidas ayer durante la celebración del Foro de Mujeres Construyendo el Mañana, que organizó la Red Empresarias de Nicaragua (REN).
“Hay más mujeres integrándose en las distintas cámaras del Cosep, se ha iniciado un proceso de formalización de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas y hay algunos programas especiales y leyes que van en su beneficio”, detalló Aguerri durante su intervención en el foro de mujeres.
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Según Lucy Valenti, presidenta de REN, el objetivo del evento es iniciar a visibilizar los aportes que las mujeres brindan a la economía nacional. “Como REN aspiramos a convertirnos en una organización influyente y reconocida por su aporte al desarrollo y éxito de sus agremiadas”, menciona.
Sin embargo, esto debe verse desde una perspectiva integral, “es decir, desde la óptica de los logros, pero también desde los retos que enfrentamos”, dijo.
TAREAS PENDIENTES
Valenti, quien además coordina la Comisión de Género del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), afirma que las empresarias del país enfrentan varios desafíos, entre los que destacan superar las barreras para que las mujeres sean partícipes de la organización gremial y el establecimiento de políticas que permitan consolidar su rol empresarial.
“En lo que respecta a la parte gremial, los roles que tradicionalmente la mujer ha asumido (casa, hijos) impiden que sea parte de una organización y en lo concerniente al crecimiento empresarial la falta de financiamiento y la capacitación son algunos de los obstáculos que enfrentamos”, señala Valenti.
En este sentido, la empresaria considera que las soluciones a estos problemas pasan por organizar espacios de participación para las mujeres, desde los cuales se den a conocer los mecanismos jurídicos que les asisten.
“Integrarse a la gremialidad permite tomar parte de esas políticas públicas que están dirigidas a nuestro beneficio, pero también desde estos espacios nosotras podemos impulsar algunos más”, declaró Valenti.
Esta idea también es compartida por María José Chamorro, especialista en equidad de género de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), para quien “la incorporación de más mujeres a la gremialidad de Nicaragua es sumamente importante, porque la asociatividad entre las mujeres empresarias les permite crecer”.
Según la funcionaria, en la región centroamericana, la incorporación al mercado laboral de las mujeres ha venido incrementando y cada vez juegan un papel más importante para las economías.
“El 42 por ciento de la ocupación laboral de la región es femenina, ahora tenemos mucha mejor preparación académica, pero seguimos teniendo obstáculos para conseguir empleo porque la responsabilidad del hogar sigue estando en los hombros de las mujeres”, destaca Chamorro.
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