Bloomberg News
Los profesionales de la Generación Y que ingresan a la fuerza de trabajo descubren que las carreras que antes eran la vía de ingreso a sueldos altos y movilidad social ascendente ahora conducen a callejones sin salida.
El promedio de los ingresos de las personas de entre 25 y 34 años ha declinado ocho por ciento, el doble de la caída total de la población adulta, desde que comenzó la recesión en diciembre de 2007. Su índice de desempleo permanece entre medio y un punto porcentual por encima de la cifra nacional de Estados Unidos.
Tres años y medio después de la peor recesión desde la Gran Depresión, la brecha de ingresos y empleo entre la población menor de 35 años y sus padres y abuelos amenaza con dar por tierra con el sueño americano de que a cada generación le va mejor que a la anterior.
Es la sucesora de la Generación X, nacida entre 1970 y 1981.
Los miembros de la Generación Y son los más golpeados por el desempleo y bajos salarios en las potencias económicas como Estados Unidos y Europa.
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Los trabajadores más jóvenes del país son los que menos se han beneficiado de una recuperación económica que ha sido la más desigual de la historia reciente.
DEPRESIÓN PERMANENTE
“Esta generación sufrirá una depresión permanente y es probable que tenga ingresos más bajos durante toda su vida, o por lo menos durante los próximos diez años”, dice Cliff Zukin, profesor de Rutgers e investigador del Centro John J. Heldrich para el Desarrollo de la Fuerza de Trabajo de la universidad.
Los profesionales que empiezan a trabajar en un empleo al margen de aquello que estudiaron tienden a permanecer en ese camino alternativo y ganan menos que si se hubieran atenido a su formación, al tiempo que se reducen sus probabilidades de volver a empezar más adelante en el campo de su elección, dice Zukin.
Michael Greenstone, que se desempeñó como economista jefe en el Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca en 2009 y 2010, dice que el desplazamiento hacia una sociedad de movilidad descendente podría perdurar. “Los hijos ganan menos que los padres, y pienso que estamos sentando las bases para que eso persista en el futuro”, dice.
Solo la quinta parte de quienes se graduaron en la universidad desde 2006 estima que tendrá más éxito que sus padres, determinó este año una encuesta de Rutgers.
Poco más de la mitad tenía un empleo de tiempo completo, y solo uno de cada cinco dijo que su empleo lo ponía en camino a labrarse una carrera.
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