Génesis Hernández Núñez
La empresa privada reconoció ayer que se necesita trabajar más en la equidad de género empresarial, de tal manera que se permita equiparar los salarios de las mujeres con los hombres, facilitarles el acceso al crédito e igualar las oportunidades en el mundo de los negocios.
Según Reina García Herrera, coordinadora del sindicato de obreros agrícolas José Benito Escobar, de Matagalpa, “la principal dificultad es el bajo salario y la preferencia de los bancos, que a veces les dan prioridad a quienes les parecen más convenientes, sin embargo la mejor salida sería darnos crédito a nosotras las mujeres para que podamos desarrollarnos”.
Fausto Torres Aráuz, encargado de Relaciones Internacionales de la Asociación de Trabajadores del Campo (ATC), expresó que “las obreras agrícolas son las que tiene el principal rubro de exportación del país”.
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Durante el foro Mujeres juntas hacia el éxito, en ocasión al Día Internacional de la Mujer, el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), José Adán Aguerri, aseguró que desde la Comisión de Género, que forma parte de este gremio empresarial, se están estudiando políticas en favor de la mujer.
El encargado de Negocios de la Delegación de la Unión Europea, Andreas Haack, recordó que gran parte de las pequeñas y medianas empresas están en manos de las mujeres y por eso es necesario trabajar para el fortalecimiento de este sector empresarial para combatir la pobreza en Nicaragua. Las pymes “son primordiales porque generan riqueza y empleo a lo largo del territorio nacional y además contribuyen de manera importante al empoderamiento de la mujer”.
Lucy Valenti, presidente de la Cámara Nacional de Turismo, expresó que “uno de los problemas que enfrentamos las mujeres es el acceso al financiamiento, pues hay muchos obstáculos, sin embargo aquí está la muestra de que hay mujeres empresarias, lo que pasa es que no lo visibilizamos y esa es otra dificultad”.
FORTALECERÁN CAPACIDADES
La Comisión de Género del Cosep, la Red de Mujeres Empresarias de Nicaragua, la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), el Congreso Permanente de Mujeres Empresarias de Nicaragua, Voces Vitales de Nicaragua y GIZ (Cooperación Alemana al Desarrollo) firmaron un acuerdo para desarrollar el programa piloto Mentoring para Mujeres Líderes “De mujer a mujer”.
Este programa se propone fortalecer las competencias personales y empresariales de las mujeres propietarias de pymes a través del fomento de mentoras para que puedan desarrollar más su economía y el mejoramiento del producto o servicio que ofrecen.
En el foro participaron expositores de organizaciones de países como Estados Unidos y México y se congregaron alrededor de 400 personas, mayoritariamente mujeres empresarias.
Ana Alexandra Velázquez, diseñadora de la empresa Kuero, que desde hace cinco años se dedica a producir carteras de cuero hechas a mano, manifestó que “el mayor reto ha sido la capacitación del personal para que podamos cumplir con las demandas internacionales porque tenemos un capital propio porque en nuestro país la mayoría de los bancos siempre apuestan a las empresas grandes, pero a pesar de eso el año pasado ya logramos incursionar en el mercado norteamericano”.
En la actividad también se les dio un reconocimiento a doña Lucía Salvo, destacada empresaria de nuestro país y a la expresidente Violeta Barrios de Chamorro, por su papel como mujeres líderes de Nicaragua.
El foro fue organizado por la Red de Empresarias de Nicaragua (REN) y la Comisión de Género del Cosep, con el apoyo de la Unión Europea, la Asociación de Productores y Exportadores de Nicaragua (APEN), la Agencia Danesa de Cooperación Internacional (Danida), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la ONU-Mujeres.
