Ian Coronel Kinloch, quien fue Secretario General del Instituto Nicaragüense de Turismo (Intur) en tiempos de Lucía Salazar (en la administración del expresidente Enrique Bolaños), destaca algunos de los resultados obtenidos con el proyecto Ruta del Triángulo del Sur, entre los que sobresalen la creación de 154 empleos directos permanentes durante el primer año de la iniciativa.
Sostiene que “el impacto económico de las mypymes turísticas beneficiarias del proyecto ha sido positivo, reflejando un incremento en ventas entre 12 y 39 por ciento en el segundo año de ejecución del proyecto”.
La pequeñas empresas beneficiarias han recibido asesoría en gestión empresarial. En total se registran más de 8,000 asistencias empresariales en las 220 empresas turísticas en el primer año de atención a las empresas.
Al menos el 32 por ciento de las empresas obtendrán una categoría superior a la que cuentan en la actualidad, según el Sistema Nacional de Calidad Turística (SNCT), otorgado por el Intur.
Además “se ha mejorado el clima de negocio, fomentando la articulación entre el sector público y privado, la interrelación entre entidades locales, nacionales e internacionales con un total de 81 diferentes actores, entre ellos: alcaldías, instituciones del Estado, cámaras de turismo, gabinetes de turismo, Organismos No Gubernamentales nacionales e internacionales, empresas nacionales y agencias de cooperación”, sostiene.
También destaca que el proyecto “estimula las buenas prácticas ambientales en cada una de las empresas beneficiarias” .
Subraya que 154 Pymes han mejorado sus cocinas, baños, sistemas eléctricos, y equipamiento e inocuidad de los alimentos, con el programa Co-Invierto.
Esto ha representado 415 transacciones —con más 445,600 dólares desembolsados— para inversiones en infraestructura y equipamiento turístico.
Para Coronel “al mejorar las condiciones en infraestructura de las empresas beneficiarias se mejoran las condiciones laborales y se dignifica el oficio y orgullo de los colaboradores”.
También sobresalen más de 150,851 horas de formación y capacitación a través del programa de certificación en oficios turísticos; más de 720 colaboradores certificados de 163 empresas turísticas —mediante el programa de certificación de recursos humanos— y más de 1,700 trabajadores capacitados de 496 microempresas.
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