Roberto Mora/ CORRESPONSAL/ ESTELÍ.- Con una hoja parodiando parte del eslogan del Gobierno, salió un trabajador de la reunión con las autoridades departamentales de la Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (Enacal) después de que le notificaron su despido. “No al revanchismo político, Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional”, decía el mensaje.
Raúl Antonio Montenegro es uno de los seis trabajadores que fue despedido este viernes, después de un supuesto acoso laboral de parte de las autoridades, debido a que no comparte la misma ideología del actual partido de gobierno.
“De una y otra forma nos estaban presionando porque nosotros no estábamos de acuerdo con el sentimiento político de ellos, de hecho nosotros estábamos por trabajar no por ningún partido, pero las presiones sandinistas son muy fuertes, porque ellos quieren meter a su gente”, comentó Montenegro.
¿MOTIVACIONES POLÍTICAS?
Por su parte el ingeniero Erick Guadalupe Mairena, quien era jefe técnico de la empresa, dijo que no existe ninguna causa para el despido de los seis trabajadores, por lo que sólo pueden pensar que es por cuestiones políticas.
Expresó que desde que entró la nueva administración a cargo de la delegada Elsa Umaña, las presiones en contra de los trabajadores comenzaron a sentirse.
Ellos vigilaban si los trabajadores no afines al partido de gobierno marcaban tarjeta y a qué hora lo hacían, se asomaban a las oficinas para vigilar qué estaban haciendo y constantemente los llamaban por teléfono para pedirles explicación del trabajo.
“Seleccionaron bien a las personas que corrieron, porque no pertenecen a la línea del partido de gobierno y por eso no tenemos derecho al trabajo”, dijo Mairena.
Los otros despedidos son Erika Gutiérrez, analista comercial; Vicente Sobalvarro, operador de pozo; Mario Espinoza, responsable de la filial en el municipio de San Juan de Limay; Elba Laguna, jefa comercial local y Karolina Benavides, responsable administrativa.
CIERRAN PUERTAS
LA PRENSA intentó obtener la versión de la delegada de Enacal en Estelí, Elsa Umaña, pero inmediatamente cerraron la puerta de la oficina donde estaban llamando a los trabajadores para despedirlos, aplicándoles el artículo 45 del Código de Trabajo y la cláusula 23 del Convenio Colectivo que establece 8 meses de salario en concepto de indemnización.
Luego se intentó conocer su versión, vía telefónica, pero la delegada no contestó ninguna llamada.
Ver en la versión impresa las páginas: 7 B
