Después de un duro día laboral, pasamos por los niños en el colegio y luego nos dirigimos al hogar. Lejanamente se nos cruza la idea de llegar a descansar, sin embargo al abrir la puerta nos damos cuenta que la casa está desarreglada y sucia, la cocina llena de platos sucios, la cena sin prepararse y no sabemos por donde empezar.
En un momento como éste es cuando se necesita que los miembros de la familia colaboren con las tareas domésticas, es decir trabajar en equipo para lograr que nuestra casa esté limpia y reluciente, con una mesa servida.
- Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás: Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
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Según la psicóloga y catedrática Martha Violeta Trujillo, de la Universidad Centroamericana (UCA), en el hogar todos deben aprender a trabajar en conjunto para el beneficio familiar, “a los niños debemos enseñarles que si trabajamos juntos, más rápidamente se terminará de realizar las tareas, además de asumir responsabilidades y sobre todo hacerles conciencia de lo agradable de cumplir una tarea y por qué no, reconocer el trabajo realizado”, expresa Trujillo.
De igual forma afirma que el trabajo en equipo es un valor que debe cimentarse desde la infancia en el hogar, después en la escuela, para que cuando el individuo llegue al ámbito laboral lo ponga en práctica.
También agrega que desde el punto de vista de la docencia, el trabajo en equipo hay que fomentarlo en los colegios, plantear a los estudiantes las bondades de trabajar en grupo, los maestros deben crear los grupos por afinidad, pero también crearlos para fomentar la interacción, desarrollo de intereses y habilidades.
EN LO LABORAL
Una de las condiciones de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo. En una empresa donde preste servicios, el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera el entusiasmo.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos, la empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales.
Milton Argüello, Gerente de Recursos Humanos de Telefonía Celular de Nicaragua, S. A, afirma que a las personas que laboran para esta institución se les llama colaboradores, no empleados, porque todos dan su granito de arena para lograr el objetivo de la compañía.
De igual forma afirma que en esta empresa se utiliza con mucho éxito el trabajo en equipo, al tomarse en cuenta el talento y la experiencia de los colaboradores. “Todos aportan para mejorar el trabajo, generalmente hay un líder que coordina el trabajo, tratamos de contar con gente de diversidad de opiniones, de cultura para el aporte de las mejores soluciones”, agrega Argüello.
LAS REGLAS DEL JUEGO
Para realizar con éxito el trabajo en equipo se deben elaborar reglas y las deben respetar todos los miembros del grupo.
Según Trujillo éstas son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
De igual forma aseguró que estas reglas deben quedar claras desde el inicio, para que el trabajo sea equitativo, no que unos trabajen más que otros, también debe tomarse que la responsabilidad es de todos, no ignorarla porque es del grupo, todos tienen su cuota de ella.
Sin embargo trabajar en equipo resulta provechoso no sólo para una persona sino para todo el equipo involucrado, nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda, afirma la especialista.
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