Las empresas rehúyen a contratar a alguien que busca dar un giro brusco en su profesión o cuyas habilidades superan las del puesto ofertado
1. Analiza tus posibilidades.
Si la situación económica te obliga a postularte para un puesto inferior o en un área profesional diferente, estudia a la empresa y fíjate qué posibilidades tienes de aspirar a una promoción más adelante.
2. Despliega creatividad.
En caso de que tu situación personal te lleve a buscar desempeñarte en otras funciones, necesitas argumentos para persuadir de que eres la persona ideal. Por ejemplo, puedes decir que en esta etapa de tu vida te interesa ser un “aporte” para la organización; enfatiza en el deseo de darle un valor agregado a la empresa llevando tu experiencia a otra área que, en lo profesional, te resulta de interés. Lo importante en esta entrevista es que tus razones sean verídicas para la compañía.
3. Actualiza tu CV.
Prepara este documento de tal manera que se traduzca en una versión creíble de tu deseo por determinado puesto. Puede ser que en la plática te crean, pero el esfuerzo no dará frutos si tu currículum proyecta lo contrario.
4. Genera empatía.
Las entrevistas de trabajo generan nerviosismo, es cierto, pero si tratas de sensibilizarte a las reacciones que va teniendo el entrevistador éste podría mostrarse más abierto para escuchar tus argumentos antes de tomar una decisión.
5. ¿Negociar lo económico?
Si bien no se trata de “regalar” el trabajo, en caso de ser una opción que realmente te interese puedes mencionar el tema de cierta flexibilidad económica. Sólo la misma persona conoce el momento laboral y financiero que vive, y con base en ello cuál es su margen de negociación.
http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/11/04/5-tips-para-cambiar-de-empleo
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