- Un estudio de JWT revela los cambios en las relaciones empresariales y laborales en el mundo desarrollado
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La crisis económica mundial y los grandes avances en la tecnología de la informática han sido la combinación perfecta para dar pase a una nueva era en el mundo de los negocios y de la fuerza laboral.
Un estudio basado en las tendencias del mundo de los negocios, elaborado por la marca de comunicaciones de mercadotecnia JWT, revela cómo la recesión, la tecnología y las actitudes de la generación laboral naciente están cambiando la cultura de los negocios, a tal grado que vaticinan un auge de trabajos desde casa con oficinas virtuales.
El informe menciona que mientras la recesión ha hecho que algunos trabajadores se replanteen lo que los obliga a trabajar, y buscar un mayor equilibrio entre su trabajo y su vida laboral, las empresas están reevaluando el tema de los horarios al acortar la semana laboral u ofrecer jornadas ultraflexibles y concentrar más su atención en lo que la gente logra hacer, en lugar de ver cuánto tiempo le toma hacerlo.
Otro dato relevante es el rápido crecimiento del mercado de profesionales independientes, es decir de personas que se dedican a realizar trabajos eventuales, como agentes libres.
“Mientras que los freelancers antes hacían pequeños trabajos eventuales, ahora cubren puestos contractuales en una creciente gama de especialidades”, menciona el estudio.
EMPRESAS ELÁSTICAS
El estudio destaca que las empresas se están volviendo cada día más manejables, en materia de espacios de trabajo elásticos y oficinas virtuales con un diseño que facilita la flexibilidad y la colaboración, al ver que un mayor número de empleados trabaja como freelance, desde su casa o en horarios no convencionales.
Eso ha permitido al sector empresarial ahorro en sus costos de operación. Las empresas podrán reducir sus espacios físicos y lograr un mejor aprovechamiento de sus bienes raíces, al asignar los espacios con un mayor grado de inteligencia.
Todo lo anterior ha sido posible con el desarrollo de nuevas plataformas comunicacionales en la tecnología de la informática, que reducen el tiempo y el espacio y permiten las interacciones simultáneas, conocidas como web 2.0.
La fuerza laboral milenaria está ayudando a impulsar la “adopción de herramientas web 2.0 en el trabajo; la herramienta conocida como Enterprise 2.0 será la clave del negocio más esbelto, más rápido y más flexible del futuro. Las organizaciones inteligentes prestarán la misma atención a formar parte de la evolución de la cultura 2.0, como la adopción de las herramientas que la acompañan”.
En Nicaragua, por ejemplo, esos vientos de cambios en el mundo laboral y empresarial, empiezan a dar sus primeras manifestaciones en la nueva forma de hacer negocios de las empresas e instituciones privadas.
La creación de programas de educación a distancia de las universidades y las consultorías colocadas en los portales electrónicos son ejemplos de ese cambio.
