Avanzar en los derechos laborales es tarea pendiente en el marco del DR-Cafta, aunque en comercio se ha avanzado. (LA PRENSA/ARCHIVO/O. NAVARRETE/ DIARIO HOY)

Denuncian pocos avances laborales pese al DR-Cafta

Indica reportede organismo de EE.UU. La Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA, por sus siglas en inglés) afirmó ayer que tres años después de la vigencia del Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica y República Dominicana (DR-Cafta), las condiciones laborales en los países del istmo “no han mejorado y las violaciones no han disminuido”. […]

  • Indica reportede organismo de EE.UU.

La Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA, por sus siglas en inglés) afirmó ayer que tres años después de la vigencia del Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica y República Dominicana (DR-Cafta), las condiciones laborales en los países del istmo “no han mejorado y las violaciones no han disminuido”.

En el informe titulado DR-Cafta y los Derechos de los Trabajadores: Pasando del Papel a la Práctica, WOLA teme que frente a la actual crisis financiera y económica mundial “la situación laboral se deteriore aún más en Centroamérica”, donde se podrían perder este año hasta 460 mil empleos, según estimó la semana pasada la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).

Entre los principales problemas laborales que el organismo encontró entre los países miembros del DR-Cafta, menciona la obstrucción al derecho de formar sindicatos, despidos ilegales, horas extras forzadas, el uso de listas negras, discriminación de género y cierres ilegales de empresas de zonas francas.

En el caso particular de Nicaragua, según el reporte, sobresalen “la restricción de los derechos laborales fundamentales, incluyendo la negociación colectiva, el derecho a huelga y a la asociación sindical”.

Para el organismo “otro problema alarmante” en Nicaragua “es la frecuencia de la discriminación de género y de trabajadores indígenas en la remuneración”.

El informe de WOLA recomienda a los gobiernos “promover una cultura de respeto por los derechos laborales, al fortalecer los mecanismos de aplicación de ley a través de multas a los empleadores que violen los derechos, y proveer apoyo directo a los sindicatos y los Organismos No Gubernamentales que trabajan en el tema de derechos laborales”.

COMERCIO AL ALZA

El DR-Cafta, que entró en vigencia en 2006 para Nicaragua, ha permitido al país mejorar sus relaciones comerciales con Estados Unidos, según datos de USAID.

En el 2006 Nicaragua logró exportaciones totales (incluyendo zonas francas) por 1,526 millones hacia Estados Unidos, y cerraron en 1,603 millones el año pasado. Las importaciones (de EE. UU.) pasaron en el mismo período de 751.5 millones a 1,793 millones de dólares.

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