- Programa Vital Voices inicia mentorías para treinta mujeres empresarias en Nicaragua
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¿Qué tienen en común la propietaria de un restaurante, la dueña de una panadería, una operadora turística y una productora avícola?
El programa internacional Vital Voices que inaugura mañana en Nicaragua su programa de mentorías para el empoderamiento empresarial, pretende enseñar a un primer grupo de diez mujeres que la coincidencia entre ellas es su potencial liderazgo, la capacidad de romper barreras y de promover y lograr los cambios que se propongan.
A nivel mundial, Vital Voices Global Partnership (Asociación Mundial Voces Vitales, en español) identifica, capacita y empodera a mujeres jóvenes en las áreas de participación política o procesos de reformas de políticas públicas, desarrollo económico y derechos humanos.
En doce años, Vital Voices ha sumado unas cinco mil socias en más de 150 países de Asia, África, Europa, Medio Oriente y Latinoamérica.
Este año, Vital Voices llega a Nicaragua por iniciativa de cuatro mujeres líderes nicaragüenses y con el apoyo de la Fundación Violeta Barrios de Chamorro, con el objetivo de “capacitar a mujeres líderes emergentes y convertirlas en agentes de cambio que ayuden a fortalecer el desarrollo del país”.
Mercedes Deshon, Egda Vélez, María Nelly Rivas y Cristiana Chamorro son las cofundadoras nacionales de este programa que inició en 1997 la ex primera dama estadounidense, Hillary Clinton, y la ex Secretaria de Estado, Madeleine Albright, con el fin de promover la participación de la mujer en la construcción de democracia.
MENTORÍAS ECONÓMICAS
Egda Vélez explicó a LA PRENSA que el capítulo de Vital Voices en Nicaragua —el cuarto país de Latinoamérica al cual llega esta iniciativa— comenzará con las mentorías económicas, “un proceso de transferencia de capacidades, de redes y conocimiento entre mujeres empresarias ya establecidas y mujeres empresarias o líderes emergentes en el país”.
Mercedes Deshon agregó que el objetivo de esta iniciativa en el país es “identificar a mujeres líderes emergentes, capacitarlas y brindarles redes para que realmente puedan convertirse en agentes de cambio para el mejoramiento de sus propias vidas y la de sus comunidades”.
La meta del primer año de Vital Voices en Nicaragua es capacitar un total de treinta mujeres, distribuidas en tres grupos de diez. El primero de los grupos iniciará el programa de mentorías a partir del 9 de febrero, con una duración de cuatro meses.
APRENDICES Y MENTORAS
Según Vélez, las mentorías iniciarán con una inducción de tres días, con la colaboración de docentes de la Escuela de Negocios INCAE, que instruirán sobre negocios de pequeños empresarios, cómo vencer obstáculos, cómo exportar y desarrollar capacidades como la persuasión, el liderazgo y la comunicación.
Luego del curso de inducción, las mentorías continuarán con el apadrinamiento de los mentores a las diez aprendices. Las identidades de las diez seleccionadas se revelarán mañana jueves en el acto de instalación del capítulo nacional.
Deshon precisó que el primer grupo de mujeres fue seleccionado a partir de nominaciones de organizaciones que trabajan con mujeres emprendedoras y pequeñas empresarias.
Los requisitos para aspirar al programa fueron ser nicaragüense, tener entre 18 y 45 años, liderar una pequeña empresa, poseer ingresos mensuales menores a los 750 dólares, disposición para completar la mentoría e interés en multiplicar su aprendizaje en sus comunidades.
Vélez y Deshon informaron que durante los próximos meses iniciarán nuevas nominaciones para las próximas selecciones.
Las mentoras de Vital Voices suman más de mil mujeres a nivel mundial, que desde sus realidades y experiencias personales trabajan en la creación de oportunidades económicas y el impulso de reformas públicas que promueven la mejora del clima de negocios y el bienestar económico.
Según Mercedes Deshon, existe un grupo de mujeres vinculadas al mundo empresarial nicaragüense que ha aceptado “el reto de unirse a la red mundial de mentoras y compartir parte de la estela de su camino recorrido con las aprendices del programa”.
Algunas de estas empresarias son Dania Baltodano, directora ejecutiva de Cisa Exportadora; Azucena Castillo, gerente general de la Asociación de Productores y Exportadores de Nicaragua (APEN); Sandra Torres, gerente de la empresa de sistemas informativos GBM; Blanka Callejas, de Jaleas Callejas, y Carla Fjeld, del restaurante de alimentos y productos orgánicos Ola Verde.
También participan Lucy Valenti, propietaria de Grayline Tours y vicepresidenta del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep); Lorena Zamora, de Arquitectura Zamora-Rivas, y Claudia Neira, directora ejecutiva de Crea Comunicaciones.
