Anne Pérez Rivera
Los trabajadores y la administración del Consejo Supremo Electoral (CSE), desde hace más de un año no llegan a ningún acuerdo en la aprobación de 25 cláusulas de las 54 que forman parte del convenio colectivo laboral.
Es por esa razón que los trabajadores del CSE de algunas filiales de esa institución empezaron un paro de labores ayer, durante dos horas.
La ley laboral establece que para la aprobación del convenio colectivo se requieren de 15 sesiones de negociaciones, pero miembros del sindicato de los trabajadores, aseguran haberse reunido con la administración en 48 ocasiones, sin lograr ningún acuerdo.
PAGO DE HORAS EXTRAS
Elmer Torres, secretario general del sindicato de los trabajadores del CSE, afirma que una de las principales demandas es el pago de casi 80 horas extras realizadas mensualmente por los vigilantes de las diferentes delegaciones departamentales del CSE.
“Los vigilantes realizan entre 180 a 182 horas mensuales, pero la presidencia de esa institución dispuso que el área de recursos humanos sólo les pagara 108 horas”, dijo Torres.
Mejoras en el subsidio alimenticio, viático de transporte, mejores condiciones laborales y mayores capacitaciones son algunas de las demandas de los trabajadores.
USUARIOS AFECTADOS
El paro afectó las gestiones de los ciudadanos, causando molestias entre éstos. Mayra Rosales es una de las ciudadanas molestas por el paro del CSE. Ella había solicitado dos horas de permiso en su trabajo, para realizar una solicitud de partida de nacimiento, sin embargo, por el paro perdió el día de trabajo. “Por lo menos hubieran avisado”.
La situación se complica más para algunos ciudadanos que llegaron al CSE de Sajonia desde los departamentos, como le sucedió a Mary Ríos, quien llegó desde Camoapa a autenticar una partida de nacimiento. Ella afirmó que estaba en ese lugar desde las 7:00 a.m., y eran las 10:00 a.m. y aún esperaba ser atendida.
Los trabajadores suspendieron el paro en espera de que el Ministerio del Trabajo autorice mañana jueves la instalación de un tribunal de huelga, para llegar a un consenso con la administración, de lo contrario realizarán una huelga.
