Debido a que son tan poderosas las necesidades humanas de crear feudos, todos somos susceptibles al deseo de crear y controlar uno. Bob Herbold ofrece varias sugerencias para combatir esa necesidad:
— Sea objetivo acerca de su contribución a la empresa. Evalúe, sin prejuicios, lo que está haciendo bien y lo que está haciendo mal. Examine datos incompletos o sesgados sobre su desempeño.
— Analice su conducta en relación a los recursos. Si la manera que tiene de resolver problemas es pedir siempre más recursos, usted tiene propensión a controlar feudos. En cambio, pregúntese a sí mismo “¿Están trabajando mis actuales recursos en mi favor como debería ser? ¿estoy obteniendo lo máximo de ellos?” Con frecuencia, es posible obtener más de los recursos existentes de lo que se pensaba en un principio.
— Adopte una actitud de constante mejora. Anticipe y desarrolle soluciones a problemas en lugar de exaltar sus propios éxitos. Evalúe de manera objetiva los problemas que enfrentan su equipo, su departamento o su empresa.
