- Con ésta son 36 empresas que se instalan en el país que representan 28,000 nuevos empleos
Lucía Vargas C.CORRESPONSAL/ CARAZO
La generación de 400 empleos es lo que ha facilitado la planta industrial de zona franca Gildan Activewear San Marcos S.A., inaugurada ayer por el Presidente de la República, Enrique Bolaños.
El mandatario manifestó que con esta nueva entidad son 36 las que en sus 30 meses de gobierno se han instalado en el país, generando 28,000 nuevos puestos de trabajo.
Bolaños dijo que es evidente que en la primera mitad de su período de Gobierno su administración ha generado estos empleos directos en el régimen de zonas francas, “pero si juntamos esta cifra a los 84,000 empleos indirectos producto de esta actividad, significa que hemos dado 112,000 nuevos empleos”, señaló Bolaños.
Gilberto Wong, secretario ejecutivo de la Corporación de Zonas Francas, coincidió con Bolaños al decir que este tipo de industrias viene a empujar el desarrollo económico del país y por ende garantiza el empleo.
CONSTRUCCIÓN FAVORECIDA
Bolaños dijo que con estas inversiones también se ha favorecido en los últimos dos años al sector de la construcción, dado que se han habilitado 247,000 metros cuadrados de techo industrial que equivalen a 8,000 metros cuadrados por mes.
Consideró que es un parámetro tangible en el desarrollo económico “por lo que Inversiones San Marcos ha apostado a caballo ganador construyendo estos techos que ahora utilizan empresas como éstas”, dijo el mandatario, tras anunciar que pronto inaugurará la tercera nave industrial de este mismo proyecto.
PRIMERA INVERSIÓN
La planta que opera desde hace tres meses en la zona de San Marcos es la primera que se implanta con capital canadiense en el país y espera incrementar a 1,600 las plazas de trabajo a finales del año próximo.
Benni Tisch, vicepresidente ejecutivo de manufactura Gildan Activewear, dijo que Nicaragua es parte del eje de negocios de Centro América en el plan estratégico que tiene la empresa.
Señaló que una de las características de esta planta es trabajar bajo el compromiso de manejar las operaciones socialmente responsables en cada lugar donde operan y buscan ser actores en el desarrollo de las comunidades donde se instalan.
Consideró que es importante tratar a los empleados de manera justa y con dignidad, por lo tanto la manera de pensar de los inversionistas de Gildan es mantener empleados motivados y bien tratados como un buen sentido de negocios que forma parte de su cultura.
EMPRESA LÍDER
Por su parte Rafael López, vicepresidente de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de la empresa para Centro América, explicó que esta institución cotiza en la Bolsa de Valores integrada verticalmente y vende ropa deportiva de alta calidad para un mercado mayorista de Canadá, Estados Unidos, Europa y otros mercados internacionales.
Señaló que además manufactura camisetas ciento por ciento de algodón y otras con 50 por ciento de poliéster, camisetas con cuello y sudaderas en diversos estilos, tamaños y colores sin impresión alguna, para que los clientes puedan colocar sus logotipos y luego venderlas a los consumidores finales.
Según López, en los últimos 20 años esta empresa ha crecido hasta lograr posicionarse dentro del grupo líder y global de manufactura de camisetas con más de 9,000 empleados en 11 países distintos.
