- Activista de Human Rights Watch asegura que las mujeres no reciben la misma protección
César Muñoz Acebes/EFE
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Señalan que TLC no protege derechos laborales de mujeres
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Activista de Human Rights Watch asegura que las mujeres no reciben la misma protección |
César Muñoz Acebes/EFE
WASHINGTON.- El Tratado de Libre Comercio (TLC) alcanzado por EE.UU. con Honduras, Nicaragua, Guatemala, El Salvador y Costa Rica no protege los derechos laborales de la mujer, como sí hace con otros derechos fundamentales de los trabajadores.
Un análisis del texto del acuerdo, que se publicó de forma simultánea en Estados Unidos y el istmo el pasado jueves, revela que el derecho de la mujer a no ser discriminada en el trabajo no recibe la misma protección que otros derechos en el terreno laboral.
La sección laboral del tratado se abre con la reafirmación por las partes de sus “compromisos asumidos en virtud de la Declaración de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo”.
Esta Declaración obliga a los países miembros de la OIT a “promover y hacer realidad… la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación”.
No obstante, el TLC no establece ningún mecanismo para garantizar que los países que lo ratifiquen harán respetar los derechos de la mujer, por lo que las disposiciones en este sentido se quedan en declaraciones de buenas intenciones.
El acuerdo contempla una multa máxima de 15 millones de dólares contra un país que no aplique su “legislación laboral”.
Esta es definida como las reglas relacionadas con el derecho de asociación, de negociación colectiva y a condiciones aceptables de trabajo, así como la prohibición del trabajo forzoso y de las “peores formas” del trabajo infantil.
La definición no incluye el derecho a no ser discriminado por razón de sexo, por lo que ninguno de los Gobiernos deberá responder ante sus socios so pena de sanción si permite a las empresas abusar de los derechos de las trabajadoras.
MUJERES EMBARAZADAS Y ACOSO SEXUAL
La discriminación contra mujeres embarazadas y el acoso sexual, por ejemplo, son “problemas enormes” en América Central, según Carol Pier, de la organización de derechos humanos “Human Rights Watch”.
Los cinco países centroamericanos, a los que se unirá la República Dominicana, si tienen éxito las negociaciones en marcha, esperan que el TLC abra nuevos puestos de trabajo en su sector textil, la mayoría de cuyos empleados son precisamente mujeres.
Según Pier, el acuerdo no incluye garantías para el respeto de los derechos de las trabajadoras porque la definición de los derechos laborales reconocidos internacionalmente se basa en una lista anticuada usada por el Gobierno de Washington.
La oficina de Comercio Exterior de EE.UU. no respondió a una llamada de EFE para conocer su posición sobre la protección de los derechos de la mujer en el convenio.
No obstante, ha insistido siempre que el TLC no perjudicará a los trabajadores y, por ejemplo, en un comunicado en diciembre afirmó que el acuerdo contiene “protecciones robustas de los derechos laborales”.
En ese documento recalcó que establecerá un programa de cooperación, dotado con 6,7 millones de dólares, para mejorar la legislación de sus socios.
Sin embargo, Pier declaró a EFE que “el incremento de fondos sólo ayuda cuando hay una voluntad política de aplicar las leyes”.
“En el caso de El Salvador, el Gobierno simplemente ha decidido no hacer respetar los derechos de los trabajadores”, dijo Pier, que escribió un reciente informe que denuncia que San Salvador mira para otro lado “o incluso facilita” abusos por los empresarios.
El capítulo laboral es uno de los más controvertidos del TLC. Más de 22 sindicatos agrupados en la Plataforma Sindical Común Centroamericana anunciaron esta semana en Costa Rica que lucharán juntos para evitar su ratificación.
En EE.UU., las asociaciones de trabajadores también se oponen a él y cuentan con un fuerte apoyo en el Congreso, donde su aprobación no está asegurada.
Estos sindicatos afirman que las normas laborales de los países centroamericanos son inadecuadas y, por tanto, simplemente obligarlos a cumplirlas, como hace el acuerdo, permitirá que continúen los abusos.
