- Experto valora positivamente acuerdo comercial con Estados Unidos
Gabriel Sánchez [email protected]
Richard Feinberg, profesor de Universidad de San Diego, California, considera que con la entrada en vigencia del Cafta, el acuerdo comercial que actualmente se negocia entre Centroamérica y Estados Unidos, la situación laboral para los trabajadores mejorará en las empresas de la región.
Feinberg, experto en el tema laboral, cree que la mejoría se deberá a que las empresas estarán empecinadas en cumplir las legislaciones, convenios y acuerdos laborales, porque así se volverían más atractivas a las grandes marcas.
Según la experiencia norteamericana, las grandes marcas como Levi´s, Gap y Polo cuidan que sus productos hayan sido confeccionados con un estricto apego a las disposiciones laborales.
Además considera que el cumplimiento de la legislación se reforzaría porque los ministerios del Trabajo de cada país involucrado en el Cafta, contarían con mayores recursos para velar la aplicación de la ley, ya que los organismos multilaterales y agencias de cooperación norteamericanas darían partidas importantes de dinero para la vigilancia laboral.
Dijo que para el desarrollo del Cafta, los sectores privados y sindicales deben trabajar en conjunto para velar por sus intereses. En cambio la sociedad civil debe vigilar, educar y asegurar que los derechos laborales sean respetados.
El experto laboral impartió a los periodistas su exposición, gracias a la colaboración de la Agencia Internacional para el Desarrollo (AID) y el Ministerio de Fomento, Industria y Comercio (Mific).
En el encuentro también participó Álvaro Porta, miembro del equipo negociador del Cafta por Nicaragua, quien expresó que el tema laboral es muy importante en la firma de este acuerdo comercial.
Para el caso de Nicaragua considera que la legislación vigente es favorable, “pero hay que trabajar más fortaleciendo la institucionalidad del Ministerio del Trabajo para que se aplique correctamente”.
