- Institución espera reducir gastos de planilla en casi millón y medio de córdobas mensuales
Amalia Morales [email protected]
El Instituto Nacional Tecnológico (Inatec) despedirá a unos 100 trabajadores a comienzos del próximo año, según reveló Roberto Porta, director de la institución.
Porta dijo que arrancaron el año con una planilla de 1,450 empleados, y en el transcurso de los meses despidieron a unos 100, sin embargo, todavía se prescindirá de otra cantidad igual de trabajadores. La meta es dejar la planilla en 1,250 personas.
“Vamos a tener sólo el personal que necesitamos para operar eficientemente”, afirmó Porta.
Según el funcionario, quien devenga un sueldo mensual de 5,500 dólares (más estipendios), la planilla mensual andaba por los seis millones y medio de córdobas. Con la reducción esperan dejarla en cinco.
El despido de personal es una de “las medidas urgentes” que la institución decidió adoptar para aumentar el presupuesto educativo.
Al año, incluyendo el de-cimotercer mes, esta planilla significaba 18,2 millones de córdobas, cerca del 12 por ciento del presupuesto anual de la institución en 2002. Algunos de los despedidos “tenían sueldos elevados”, detalló el funcionario.
Porta argumentó que heredó el Inatec con una deuda de 34 millones de córdobas, de los cuales ha saldado 11 millones.
El Inatec despuntó 2002 con “cuentas por pagar a proveedores, a centros privados y al INSS (Instituto Nicaragüense de Seguridad Social)”. A este último le debía cerca de cuatro millones de córdobas.
A lo interno encontraron que había gastos administrativos excesivos en combustible, celulares y salario. “Gastaron más de lo que debían gastar”, señaló.
Otro de los gastos innecesarios que mencionó el funcionario fue la apertura de seis centros técnicos, tres de los cuales ya fueron cerrados, porque ocasionaban pérdidas a la institución.
MENOS GASTOS ADMINISTRATIVOS
Según Porta, con una política de “austeridad” lograron reducir los gastos administrativos en un 25 por ciento mensual. En la práctica, eso ha significado un ahorro de tres millones de córdobas, los que se han usado para abonar la deuda, declaró Porta.
Para saldar parte de la deuda, el Inatec prestó a los bancos nacionales diez millones de córdobas. Sin embargo, eso no impedirá que la institución, —que se financia con el dos por ciento de los ingresos de las empresas— inicie 2003 debiendo 23 millones de córdobas.
El funcionario planea que si se mantiene el ritmo de pago actual podrían cerrar el próximo año, con una cuenta pendiente por cinco millones de córdobas.
Explicó que parte de los sueldos elevados se debían a que había muchos cargos de dirección y un organigrama de trabajo bastante vertical.
En esta nueva administración han tratado de descentralizar y cambiar el rango de los funcionarios. Por ejemplo, los que eran directores generales pasaron a ser directores específicos.
MÁS SUELDO Y BENEFICIOS
A pesar de los despidos que planea la institución, Porta dijo que este año se logró un aumento en todas las cláusulas del Convenio Colectivo, y uno de los beneficios fue el aumento salarial para todos los trabajadores en un 30 por ciento.
