Amalia Morales [email protected]
El Ministerio del Trabajo (Mitrab) inspeccionó una sucursal de Unión Fenosa —la distribuidora eléctrica— y halló que incumple una serie de normas laborales, que según la gerencia de la empresa ya empezaron a corregir.
La inspección del Mitrab constató que en el Plantel Sumagro, situado en Managua-Portezuelo, no se pagaban las horas extras “en tiempo y forma” previstos ni las vacaciones.
Además, se arriesga a los trabajadores porque no se les brindan las condiciones de seguridad e higiene requeridas por la institución del Trabajo.
Según el informe, los empleados de calle son transportados en las tinas de camionetas, no aptas para traslado de personal. Y para su desempeño no cuentan con las herramientas necesarias. Claudia Espinoza, Secretaria de la Confederación de Trabajadores de la Energía de Nicaragua, denunció que la problemática de esta sucursal ocurre con todo el personal de Unión Fenosa.
FENOSA DICE QUE SÍ PAGA
Sin embargo, Marcio Tellería, Gerente de Recursos Humanos de Unión Fenosa, explicó que se están aplicando las medidas correctivas señaladas en la inspección laboral.
Sobre las horas extras, dijo que no se pueden pagar antes de 15 días, tiempo en que se tiene el reporte y se procede al pago.
Tellería dijo que se han adquirido nuevas herramientas, y que todos los trabajadores tienen los cascos, botas y fajones necesarios para sus tareas.
El gerente de Recursos Humanos aseguró que siguen careciendo de tales herramientas.
EXIGEN RESPETAR FUERO SINDICAL
Indalecio González, sindicalista de Unión Fenosa, declaró que la distribuidora eléctrica tampoco respeta el fuero sindical ni el Convenio Colectivo.
“Con esta empresa hay un acelerado desmejoramiento en la situación de los trabajadores”, dijo González.
Tellería reconoció que se ha prescindido de algunos empleados, pero no por su condición de sindicalistas, sino porque han cometido faltas administrativas.
El funcionario de Fenosa explicó que han solicitado a los sindicatos listas de sus dirigentes, para no caer en tales faltas.
Aunque la Inspectoría del Trabajo reconoce que se incumplen unas 10 cláusulas del Convenio Colectivo, Tellería insistió en que hay voluntad de la dirección de negociar con los trabajadores y de mantener el diálogo.
