- A partir de hoy, todas las contrataciones de consultores para entes estatales serán por medio de licitaciones
- “Así se evitarán casos de nepotismo y corrupción de pagar a quien no está capacitado para ejercer un cargo”, asegura contralor Francisco Ramírez
José Adán Silva [email protected]
La Contraloría General de la República dio ayer un paso firme en la lucha contra la corrupción institucional, al emitir una circular administrativa donde expresa que las contrataciones de consultores y asesores técnicos en las instituciones estatales se harán solamente a especialistas y por medio de licitaciones establecidas en la Ley de Contrataciones del Estado.
Antes de aprobar esta Ley, las contrataciones de consultores y asesores se realizaban al margen de la Ley de Contrataciones del Estado, lo que dio lugar a que en numerosas ocasiones en la pasada Administración se presentaran anomalías en la adjudicación de consultorías y asesorías, con lo cual el Estado perdía cientos de miles de dólares al contratar a personas que no tenían las calidades y capacidades profesionales.
La circular emitida ayer por la CGR recuerda a los servidores públicos que para la contratación de consultorías y/o asesorías técnicas o profesionales, cada persona a ser contratada bajo estas condiciones deberá ser especializada en el ramo en el cual se está contratando. Estas consideraciones fueron argumentadas por los contralores con base en los artículos 73 y 74 de la Ley de Contrataciones del Estado, los cuales explican los procedimientos de contrataciones y la naturaleza de los contratos de servicios públicos.
APEGARSE A LA LEY
Según la información suministrada por el presidente de la CGR, Francisco Ramírez, los funcionarios que vayan a solicitar consultorías o asesorías deberán tener en cuenta que conforme a la Ley de Contrataciones, además de los procedimientos ordinarios de licitación pública, registro y cotizaciones, deberán emplear sistemas evaluativos de los procedimientos de selección basados en la calidad, el costo, el presupuesto fijo y costo menor, y calificación de los aspirantes al cargo.
“Así se evitarán casos de nepotismo y corrupción, de pagar a quien no está capacitado para ejercer un cargo”, dijo Ramírez.
La circular suscrita por unanimidad, fue impulsada por la CGR para garantizar que los servidores estatales hagan un estricto cumplimiento de las normas de contratación establecidas en la Ley 323.
ACATAN O SE VAN
Según la resolución número 003 2002 de la CGR, el incumplimiento de esta circular será motivo de despido de la persona contratada y del contratista.
El no cumplimiento de estos procedimientos, además de atentar contra la bienandanza de la administración pública, producirá la nulidad de dichos contratos, “por cuanto no se pueden alterar los procedimientos ni renunciar a los derechos establecidos en la Ley de Contrataciones del Estado”.
Las contrataciones que de ahora en adelante no cumplan los requisitos, se someterán al régimen de prohibiciones de conformidad con los artículos 82, 83 y 84 de la Ley de Contrataciones, los cuales establecen distintas sanciones para los funciona-rios que incurran en prácticas contrarias a la Ley.
Entre las sanciones a los funcionarios públicos que contraten consultores o asesores al margen de la Ley, se señalan: apercibimiento por escrito, suspensión sin goce de salario, despido sin responsabilidades patronales y hasta destitución del cargo.
