- Organismo danés capacitó a concejales de Nueva Segovia, Madriz y Estelí, considerando la importancia que tienen las municipalidades en el desarrollo del país. La capacitación continuó con los alcaldes y vicealcaldes para que conduzcan con capacidad sus municipios
Adolfo Olivas OlivasCORRESPONSAL/[email protected]
Con miras a elevar los niveles de gestión municipal en procura de mejorar condiciones de vida de los pobladores, el “Programa de Apoyo a la Descentralización y el Desarrollo Municipal en Nicaragua” (PRODEMU-DANIDA), finalizó con el primer curso de capacitación dirigido a los concejales de las 27 Alcaldías de los departamentos de Nueva Segovia, Madriz y Estelí.
Al primer curso de capacitación sobre gestión municipal asistieron 80 de los 128 concejales propietarios de las 27 Alcaldías que integran la llamada región Las Segovias, cuyo adiestramiento tuvo una inversión de 15 mil 674 dólares aportados por PRODEMU-DANIDA y el Proyecto de Capitalización de los Pequeños Productores del Trópico Seco (TROPISEC), en coordinación con el Instituto Nicaragüense de Fomento Municipal (INIFOM).
INVERSIÓN PARA UN MEJOR SERVICIO
“La capacitación del recurso humano es una inversión para la Municipalidad, que tiende a revertirse en un mejor desempeño de su personal y en un mejor servicio a la población”, manifestó el arquitecto Eric Gregersen, Asesor Técnico Regional de PRODEMU-DANIDA.
Gregersen, confió que la inversión destinada en la capacitación de los concejales tendrá sus frutos en el futuro a favor de los municipios de los departamentos de Nueva Segovia, Madriz y Estelí.
“La capacitación formal es el inicio de un proceso de fortalecimiento de las capacidades humanas y técnicas de las municipalidades, dirigida a que la gestión municipal mejore y que la población de la Región I, tenga gradualmente mejores servicios municipales”, reiteró Gregersen.
CONCEJALES VALORAN ESFUERZO
Franklin Valladares Fortín, concejal del municipio de San Juan de Río Coco (Madriz), opinó que “la capacitación nos permitió, tener ahora, los conocimientos básicos sobre aspectos jurídicos, económicos, ambientales, planificación, participación ciudadana y de otros aspectos importantes para el desempeño de nuestras funciones como gobiernos locales”.
Por su parte la concejala de Condega (Estelí), Elba Aurora Talavera, consideró que con la capacitación adquirieron las herramientas básicas para desempeñar sus funciones en los Consejos Municipales y con una nueva visión del quehacer municipal.
“Es necesario que se continúe con una segunda etapa de capacitación y profundizar en los temas para garantizar una buena gestión y administración pública durante los 4 años que nos corresponde gobernar”, expresó José Noel Talavera Arauz, concejal del municipio de Dipilto (Nueva Segovia).
TAMBIÉN PARA ALCALDES Y VICEALCALDES
Luego de clausurar el primer curso de capacitación de los concejales, el “Programa de Apoyo a la Descentralización y el Desarrollo Municipal en Nicaragua” (PRODEMU-DANIDA), en combinación con Inifom, inició la capacitación de los alcaldes y vicealcaldes de las 27 municipalidades segovianas para contribuir a la gobernabilidad de los municipios.
TEMAS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
-El plan de capacitación de los concejales y concejalas comprendió 8 módulos que se desarrollaron en 12 sábados consecutivos en encuentros sostenidos en las cabeceras departamentales de Nueva Segovia, Madriz y Estelí, siendo los ejes temáticos:
-La Alcaldía Municipal como institución de la Administración Pública, que incluyó el municipio como motor de desarrollo, la visión y misión de la municipalidad, estructura y funcionamiento de la Alcaldía.
-El Marco Jurídico Local, que contempló la Ley de Municipios, Reglamento Interno del Consejo Municipal y la elaboración de Ordenanzas, Resoluciones y Bandos Municipales.
-Desarrollo Local, Planificación Estratégica y operativa, que abordó los aspectos de identificación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo local.
-Desarrollo Organizacional, que abarcó los temas sobre tomas de decisiones, trabajo en equipo, técnicas de negociación y liderazgo, y técnicas organizacionales para la prevención de conflictos en las instituciones.
-Finanzas Municipales, que analizó el Presupuesto Municipal, la Ley General de Justicia Tributaria y Comercial y Sistemas de recaudación fiscal y catastrales.
-Así mismo contempló aspectos del Medio Ambiente, Participación Ciudadana y Ética y Desarrollo personal y comunitario.
