- Inspector del Trabajo dice que no hubo disminución de salarios, sino que ahora se paga al destajo
Gabriela Roa [email protected]
Los trabajadores de la fábrica de Zona Franca Roo Hsing se reintegraron a sus labores luego de paralizar la empresa por dos días en protesta por mejoras laborales, e iniciarán un proceso de negociación en el Ministerio del Trabajo (Mitrab), donde los representantes sindicales interpusieron un pliego petitorio.
La protesta que inició el lunes en horas del mediodía, porque según los trabajadores, los empresarios les pagaron incompleto sus sueldos, terminó hoy cuando los obreros se reintegraron a sus tareas.
Emilio Noguera, Inspector General del Trabajo, explicó que los empresarios de la fábrica implementaron un cambio en la modalidad de salarios.
Anteriormente la empresa tenía un sistema de salario que comprendía un sueldo básico equivalente al mínimo (895 córdobas mensuales), más un incentivo que iba desde los 200 hasta 600 córdobas, de acuerdo a la antigüedad y categoría del trabajador, según explicó Noguera.
Pero, los empleadores cambiaron la política de incentivos y establecieron un sistema de salario al destajo, “nos presentaron la planilla demostrando que por producción se ha incrementado la productividad, pero también los salarios, lógicamente los sueldos de los malos trabajadores no se han incrementado”, subrayó Noguera.
Según el Inspector General el sistema de ganar por producción es mejor, porque estimula al trabajador.
“Sin embargo, le hemos recomendado a la empresa establecer un incentivo, cuando los trabajadores cumplan con la meta de producción para estimular aun más al obrero”, dijo.
Pedro Ortega, secretario general de la Federación Nacional del Sindicato Textil, Vestuario, Piel y Calzado, reiteró que los trabajadores decidieron suspender la huelga e introducir un pliego petitorio con demandas económicas y sociales.
El dirigente explicó que su propuesta se basa en establecer un sistema de pago por producción siempre y cuando se mantenga un flujo de 2,000 piezas por cada línea, de lo contrario que los trabajadores tengan derecho al salario mínimo, más incentivo.
Por su parte, Carlos Borge, secretario general de la Federación Sindical de Trabajadores de Zona Franca, Textil, Vestuario, Piel y Calzado, señaló que esperan que el Mitrab les dé respuesta pronto al pliego de peticiones interpuesto para iniciar las negociaciones.
Borge propone que el sistema de pago por producción no se aplique drásticamente sino de manera gradual por cada línea para que se revisen los precios de las operaciones y se verifique que esté correcto el flujo de producción.
LA PRENSA intentó obtener la versión de los empresarios de Roo Hsing, pero no contestaron nuestras llamadas.
