- Movimiento de Mujeres considera que aún tiene muchos vacíos
Mariela Ocón Rodríguez [email protected]
Pagar íntegro el salario en tiempo y forma; así como cancelar al empleado su liquidación laboral a más tardar quince días después del despido, son algunas de las propuestas para incorporar al Código del Trabajo, que realizó el Movimiento de Mujeres Trabajadoras y Desempleadas “María Elena Cuadra”.
La propuesta denominada “Proyecto de reforma y adiciones al Código del Trabajo de Nicaragua” se realizó, luego que la dirigencia del movimiento de mujeres considerara que el actual código tiene “algunos vacíos”.
Sandra Ramos, directora ejecutiva del Movimiento “María Elena Cuadra” dijo que la propuesta se realizó de acuerdo a los resultados de una consulta con tres mil mujeres trabajadoras alrededor de la Ley Laboral.
“Aún las mujeres tenemos dificultad que la Ley se cumpla en beneficio y uso de nuestros derechos, cuando la necesitamos (la Ley) no la podemos utilizar porque no está de acorde a nuestros requerimientos, sino que tiene muchos vacíos, por lo que está sujeta a cualquier interpretación”, expresó Ramos.
Isaías Zeledón, autor de la propuesta expresó que aún hay varios “nudos” que no han sido aclarados, entre los que enumeró la falta de pago de horas extras y prestaciones a las que tiene derecho como trabajador y la falta de reporte del empleador al seguro.
MAYOR INCIDENCIA DEL INSS
“Es una estafa porque se le quita parte de su salario, se engaña al trabajador y no se reporta al Seguro Social de manera que no lleva la garantía de gozar de una cuenta segura por lo que no lleva una pensión futura”, explicó Zeledón.
Mayor incidencia por parte de las autoridades del Instituto Nicaragüense de Seguro Social, es lo que a juicio de Zeledón, se necesita para que los supervisores sean más beligerantes y aplicar el reglamento de Seguridad Social.
La consulta se realizó en conjunto con seis abogados laboristas para revisar los principales nudos de conflictos de la Ley y contó con la participación de trabajadoras del sector minero, zonas francas, minería, textil, entre otros.
