Gabriela Roa Romero [email protected]
Ex trabajadores de la Zona Franca Chao HSing Internacional, dijeron que fueron despedidos injustamente por los empleadores de la empresa, después de conformar el sindicato 28 de Enero afiliado a la Federación Sindical de Trabajadores de Zonas Francas, Textil, Vestuario, Piel y Calzado de la Central Sandinista de Trabajadores.
Carlos Borges, secretario general de la federación, dijo que con esta acción violentan el derecho a la libre organización sindical, “existe un total de siete despedidos de la junta directiva sindical y tres afiliados”.
Según el sindicalista, alrededor de 20 trabajadores se reunieron el 28 de enero para constituir el sindicato. El 13 de febrero la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo (Mitrab) inscribió al sindicato.
Sin embargo, en la certificación del sindicato el nombre de la empresa apareció como Choo en vez de Chao y en lugar de Jermelin, Fermelin, como nombre de uno de los miembros de la junta directiva.
Borges dijo que se introdujo un escrito en el Mitrab para que rectificaran el error, pero el ministerio decidió hacer una inspección y luego resolvió suspender la inscripción del sindicato.
Cristian Balladares, Director de Asociación Sindical, dijo que él no canceló al sindicato sino que lo “suspendió”, después que se encontraron varias anomalías en la conformación de la organización.
Estela González, una de las trabajadoras despedidas, afirmó que en la empresa existen pocos baños para los tres mil trabajadores, el trato laboral es “pésimo” y el comedor muy pequeño.
“Para los temblores no nos dejaron salir alegando que la empresa estaba capacitada para aguantar cualquier sismo”, agregó.
González señaló que si los trabajadores no aceptan hacer horas extras les pasan memorando y tampoco respetan los permisos médicos.
Maritza Zapata, responsable de Recursos Humanos de la fábrica, negó todas estas declaraciones y aseguró que los trabajadores fueron despedidos por causa justa y no gozan de fueron sindical porque la organización fue suspendida por el Mitrab.
DETECTAN PROBLEMAS
El Consejo Nacional de Higiene y Seguridad, presidido por Francisco Bolaños, director específico de Higiene del Mitrab, visitó dos empresas de Zona Franca, Uslc y Knitwear, las cuales presentaron avances en el cumplimiento de varias recomendaciones, pero aún persisten algunos problemas.
Según Bolaños, en Knitwear el problema de polución de pelusa de algodón en el ambiente puede ocasionar afectaciones en las vías respiratorias y alergias en los trabajadores.
En los próximos días se efectuará una valoración de la ventilación ambiental para determinar si es necesario incrementar el número o intensidad de los extractores de polvo existentes. Además se orientó la realización de exámenes médicos.
“En Uslc existe el riesgo de exposición al estrés térmico en las áreas de planchado”, dijo Bolaños tras agregar que todavía no existen valoraciones médicas que reflejan afectaciones, “pero considero que se pueden ocasionar algunos trastornos”.
El estrés térmico podría ocasionar un golpe de calor, deshidratación y trastornos en los huesos a largo plazo, por lo que también se orientaron exámenes médicos en esta área, “y vamos a verificar con el equipo adecuado si con los abanicos que introdujo la empresa logramos bajar la incidencia del calor”, concluyó Bolaños.
