- Sandra Ramos, líder femenina, critica método sindical de la CST que pone en peligro 2,000 empleos
Gabriela Roa Romero [email protected]
El boicot contra los productos textiles que se producen en las Zonas Francas de Nicaragua, promovido por sindicalistas sandinistas y norteamericanos, provocó el cierre de la empresa JEM III y tiene en peligro a otras fábricas de capital estadounidense, señaló Sandra Ramos, dirigente del Movimiento de Mujeres “María Elena Cuadra”.
“La JEM III cerró porque estaba en quiebra”, dijo Ramos, “y no es la única, hay tres fábricas más que están en crisis debido a que la gente de los Estados Unidos no quiere comprar los productos hechos en Nicaragua, porque la campaña de boicot que se ha impulsado contra nuestro país está teniendo consecuencias”.
Según Ramos, en caso de cerrar esas fábricas, más de 2,000 trabajadores podrían quedar desempleados, de los cuales el 85 por ciento son mujeres y el 48 por ciento son madres solteras, con un promedio de uno a cinco hijos.
“No se puede reivindicar un derecho cercenando el otro, qué derecho a organizarme voy a tener si estoy en el desempleo”, refirió Ramos.
Las demandas de la CST “son justas, pero el método de trabajo no es el indicado”, subrayó Ramos, tras valorar que precisamente este “método de trabajo” es el que tiene en quiebra a varias empresas de Zona Franca.
En julio de este año, el sindicalista norteamericano Charles Kernaghan, acompañado del congresista demócrata Sherrod Brown, se mostraron sorprendidos de las condiciones laborales y salariales en las Zonas Francas nicaragüenses y se comprometieron a promover un boicot en Estados Unidos, principal mercado de las prendas elaboradas aquí.
INEXPERIENCIA SINDICAL
La falta de experiencia de los líderes sindicales y la poca confianza de los empresarios, son las principales causas de los conflictos colectivos en las empresas bajo el Régimen de Zona Franca, según Sandra Ramos.
“El movimiento sindical en las empresas de Zona Franca es muy joven y no tiene la experiencia sindical para entrar en un proceso de negociación madura que les permita obtener mayores beneficios para los trabajadores”, explicó Ramos.
Los sindicatos en las maquilas comienzan, según Ramos, en 1997, “es muy joven”, reiteró, tras agregar que la mayoría de los líderes son gente con poca preparación.
Por otra parte, agregó que a los empresarios no les gusta que los trabajadores se organicen, porque saben que van a empezar a exigir mejoras laborales, cuestión que generalmente deviene en conflictos sindicales.
“Necesitamos urgentemente definir una estrategia conjunta entre todas la organizaciones sindicales y grupos de mujeres que tengamos presencia en la Zona Franca, para evaluar los problemas laborales”, expresó la ex sindicalista de la CST.
Entre las empresas del Régimen de Zonas Francas, de acuerdo a estadísticas oficiales, hay activos un total de once sindicatos y ocho sindicatos inactivos. Todos obedecen a diferentes corrientes sindicales y políticas.
Sin embargo, Ramos señaló que los conflictos sindicales en las maquilas solamente han involucrado a un sindicato: la Federación de Sindicatos Textil, Vestuario, Piel y Calzado, de la Central Sandinista de Trabajadores (CST), que lidera Pedro Ortega.
“En la Zona Franca existen sindicatos afiliados a la Confederación de Unificación Sindical (CUS), la Asociación de Trabajadores del Campo (ATC), la Confederación General de Trabajadores independientes (CGT i), la Central de Trabajadores de Nicaragua Autónoma (CTN), y sólo los de la CST tienen problemas”, refirió.
