- Piden reubicar al nuevo director del centro
Karla Marenco L. [email protected]
Un grupo de trabajadores del Hospital Infantil Manuel de Jesús Rivera “La Mascota”, envió dos cartas a la ministra de Salud, Mariángeles Argüello, acusando al nuevo director del centro, doctor Danilo Jiménez, de crear un ambiente de “inestabilidad laboral” que afecta la buena marcha del centro asistencial, por lo que solicitan su reubicación inmediata.
En una de las cartas con fecha 4 de octubre y que está firmada por 41 trabajadores del centro, entre ellos jefes de servicios, jefes de unidad, médicos, enfermeras y trabajadores, se plantean 15 puntos sobre la problemática que enfrentan en el hospital y que no ha sido resuelta satisfactoriamente.
Los trabajadores afirman que el doctor Jiménez supuestamente no visita ni supervisa los servicios, participa en la entrega de guardia de forma irregular, no asiste a las sesiones docentes del centro, no participa en el comité de calidad ni se interesa por el trabajo que desarrollan los diferentes comités.
Además, entre otras cosas, se quejan que Jiménez no ha reorganizado el servicio diferenciado como lo planteó hace tres meses que asumió la dirección y que las cirugías programadas están suspendidas desde hace un mes por falta de gestión hospitalaria.
DENUNCIAN CAMBIOS
Entre otras quejas, aseguran que el galeno se ha dedicado a contratar nuevo personal “de su confianza” y a cambiar al equipo administrativo “sin una evaluación objetiva” del desempeño del personal, entre ellas a la secretaria de la dirección y la jefa de personal, que tienen mucha experiencia en su labor hospitalaria.
El Dr. Danilo Jiménez negó las acusaciones asegurando que los cambios que ha realizado en el hospital son para “poner el orden”, pues en el centro encontró muchas cosas desorganizadas.
Jiménez dijo que cuando asumió la dirección, encontró que ciertos médicos se estaban pagando hasta 38 mil córdobas anuales sin merecerlos, que otros llegan a las nueve de la mañana y una hora más tarde se marchaban sin completar sus labores y nadie se atrevía a decirles nada.
El galeno mostró su Plan de Acción para incrementar la productividad de los servicios, porque dice que ha venido descendiendo año con año, por lo que los médicos tendrán que trabajar más.
Afirmó que antes las decisiones administrativas estaban concentradas en la dirección y que ahora él está tratando de delegar el trabajo a las personas porque no puede resolver todos los problemas solo, sino que existe todo un aparato administrativo.
“Todo cambio genera reacciones y uno no es monedita de oro para todo el mundo”, sostuvo el galeno, tras agregar que algunos médicos están molestos con su persona porque ahora no tienen las misma cuotas de poder.
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