El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) alista el modelo de recurso administrativo que introducirán ante el Ministerio del Trabajo (Mitrab) las empresas afiliadas a sus cámaras, para evitar la retroactividad del pago del incremento salarial establecida por el Gobierno esta semana.
retroactividad
Salario mínimo y no retroactividad de la ley
La ministra del Trabajo dispuso la tabla de salario mínimo para el presente año, después que el sistema tripartito (estatal-laboral-patronal) establecido para este asunto, no funcionó por falta de acuerdo entre la representación empresarial y la dirigencia sindical que representa a los trabajadores. Mientras la representación sindicalista exigía 14 por ciento de aumento, la parte patronal representada por el Cosep se mantuvo en la posición de que el ajuste no debía pasar de un dígito, o sea menos del diez por ciento. De manera que, de acuerdo con lo que dice la ley, la ministra del Trabajo fijó el salario mínimo en un rango de 9.80 a 10.77 por ciento.
Editorial: Salario mínimo y no retroactividad de la ley
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