Lucydalia Baca Castellón
El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) alista el modelo de recurso administrativo que introducirán ante el Ministerio del Trabajo (Mitrab) las empresas afiliadas a sus cámar
Estiman que sería la oportunidad de garantizar el peso de la representatividad relativa de cada organización miembro de la Comisión Nacional del Salario Mínimo, para evitar decisiones arbitrarias y de introducir nuevas variables para el establecimiento de los ajustes a la paga mínima, entre ellas la productividad y la formalidad.
[/doap_box]
as, para evitar la retroactividad del pago del incremento salarial establecida por el Gobierno esta semana.
“No podemos dejar que se interprete la ley… Vamos a empezar por la vía administrativa y eso nos va a llevar en la cadena hasta donde tengamos que ir”, aseguró el presidente del Cosep, José Adán Aguerri.
La falta de consenso entre empresarios y sindicatos obligó al Gobierno a establecer, el pasado 17 de marzo, los porcentajes de incrementos a la paga mínima. Los fijó en 9.80 por ciento para las mipymes, 10.77 para el sector agropecuario y 10.27 por ciento para el resto de sectores.
El acuerdo establece también el pago del incremento de forma retroactiva, siendo efectivo desde el 1 de este mes.
Pero el Artículo 107 de la Constitución de la República dice que “ninguna ley tiene efecto retroactivo, salvo en materia penal en favor del delincuente”. Los empresarios harán efectivo el pago a partir de la segunda quincena de marzo, basados en ese artículo y harán uso de los recursos que la ley les concede para evitar el pago de la retroactividad del incremento.
Ver en la versión impresa las páginas: 2 C
