Sentencia 591 sigue vigente y poniendo en peligro a clase trabajadora

En noviembre del 2014, Fullerton presentó un recurso de amparo contra dicha sentencia porque viola los derechos laborales de su representado ante la Sala Civil Dos del Tribunal de Apelaciones de Managua, quien por reunir los requisitos lo admitió y lo envió a la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, donde aún sigue en análisis.

Sin derechos laborales

A través de la investigación la academia costarricense sigue demostrando cómo la heterogenización del trabajo iniciada por cambios económicos desde los años ochenta, ha dejado en desventaja a la masa laboral nicaragüense, un colectivo que aún sufriendo vejámenes sigue considerando atractivas las opciones de empleo en Costa Rica.

Latinoamérica pide cambios salariales, sociales y políticos

El Día Internacional del Trabajo se celebró hoy en Latinoamérica con las tradicionales marchas, en las que sindicatos, empleados y líderes sociales exigieron mayor atención a sus pedidos de mejoras salariales y políticas sociales y en la que algunos presidentes recordaron los avances en materia laboral.

Interpretaron ley “a la medida de empleadores””

Desde el punto de vista legal la sentencia 591, emitida el 14 de agosto pasado por el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones (TNLA), violenta no solo los derechos humanos del trabajador demandante, sino varios artículos de la Ley 516, Ley de Derechos Laborales Adquiridos, sostiene el abogado del Centro Nicaragüense de Derechos Humanos (Cenidh), Carlos Alberto Guadamuz.

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