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Algunas alcaldías sandinistas, entre estas las de Tola y Moyogalpa, confirmó LA PRENSA, se preparan para derrochar el erario en nuevos concursos en los que elegirán a la “mamá más sexy” y a la “mamá más bella”, respectivamente.
La Alcaldía de Moyogalpa, a través de sus redes sociales, a inicios de mayo anunció la convocatoria para el certamen e indicó que el único requisito para participar era tener entre 30 y 45 años. Además, afirmó que con este certamen buscan resaltar la “belleza, fortaleza y amor incondicional” de las madres nicaragüenses.
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Las mujeres tenían que acercarse a la oficina de Turismo de la Alcaldía de Moyogalpa para poder inscribirse y conocer los detalles de cómo ganar el certamen, ya que estos últimos no fueron divulgados por esa comuna.
Miles de córdobas para premios
LA PRENSA confirmó que en el Plan Anual de Contrataciones (PAC) 2026, en este mes de mayo la comuna de Moyogalpa planificó la “adquisición de electrodomésticos para premiaciones en festividades de la municipalidad” por un monto de 200 mil córdobas. También planificó gastar otros 165 mil córdobas en “trofeos para premios de actividades y festividades”.
En el caso de la Alcaldía de Tola, la “elección y coronación de la mamá más sexy de Tola” fue en el Parque Municipal Horacio Galo de ese municipio, el pasado 23 de mayo.
La comuna de Tola también aseguró que la actividad es para celebrar “la belleza, talento, carisma y elegancia de la mujer toleña”. Sin embargo, no detallaron los requisitos que debían cumplir para participar.
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En el Plan Anual de Contrataciones 2026 de la Alcaldía de Tola también se planificaron dos contrataciones menores para “compra de estímulos para celebración del Día de la Mujer, Día de la Madre y Día del Padre de servidores públicos” por 45,500 córdobas y la compra de estímulos para celebración del Día de la Madre y del Padre con líderes comunitarios por 120 mil córdobas.
En ninguna de esas contrataciones se especificó si se utilizarán esos estímulos para premiar a las ganadoras del certamen de la “mamá más sexy”.
