Por medio de las plataformas en línea muchos jóvenes han tenido la oportunidad de formarse académicamente, tener ideas de negocios, como gestionarlos y utilizar las redes sociales como herramienta de posicionamiento y generación de ingresos, como una forma de garantizar uno de los derechos económicos: el derecho al trabajo.
En Nicaragua entre el 10% y 15% de los jóvenes tienen la oportunidad de acceder educación universitaria, este sector es el que tiene más probabilidades de acudir a las plataformas en línea para complementar su formación y poder adjuntar más conocimientos en su currículo, llevando cursos que ofrezcan una certificación.
Para Álvaro López-Espinoza, Coordinador del área de análisis cuantitativo de la Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (FUNIDES), esto ha venido a democratizar un poco la educación del primer mundo para países en vía de desarrollo, por ejemplo, la plataforma “edX”, que ofrece cursos en línea de universidades de todo el mundo, como la Universidad Harvard.
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“Esto ofrece muchas oportunidades a muchos jóvenes que nos encontramos en países de vías de desarrollo, para nosotros sería muy complicado llegar a recibir formación en estas universidades o recibir formación de algunos Premios Nobel”, dice López-Espinoza.
Competencias que buscan las empresas
Las empresas en Nicaragua están empezando a tomar en cuenta este tipo de certificaciones, a partir de la crisis sociopolítica de 2018, sin embargo, las competencias que las empresas requieren principalmente en sus empleados son las socioemocionales o blandas, seguido de las competencias técnicas.
Según el estudio “Competencias que demandan las empresas en Nicaragua” de FUNIDES, realizado en octubre de 2016, las empresas demandan principalmente competencias como: honestidad, cumplimiento de normas de conducta básica, capacidad de trabajo en equipo, etc., esto por encima de las competencias técnicas y cognitivas.
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Sin embargo en una actualización que se realizó en 2017 López-Espinoza destaca que aunque no ha cambiado que las competencias blandas sean el principal requerimiento, si hubo una transformación en el requerimiento de las competencias técnicas, pues en la actualidad es más importante que los jóvenes sepan usar la computadora y programas informáticos sobre conocimientos en inglés que estaba en primer lugar en el estudio anterior.
“Entonces, tiene que ser una combinación siempre de competencias técnicas pero de la mano de competencias blandas que es lo que va a permitirle al joven desarrollarse ya integrado en un puesto laboral”, expresó el Coordinador del área de análisis cuantitativo de Fundes.
Por otra parte en el estudio se expresa que “existe un desajuste entre las competencias que está formando el sistema educativo y lo que está demandando de los jóvenes en el mercado laboral”.
Jóvenes se generan trabajo con plataformas digitales
Mientras las certificaciones en línea son de relevancia para aquellos que aspiran a un mejor empleo en las empresas nicaragüenses, hay muchos que por medio de cursos, webinars y hasta el mismo YouTube, se han inspirado a montar microempresas que les permitan tener un trabajo digno.
Ejemplo de esto es Grethel Gaitán, quien es propietaria de Flora-Creartiva, un emprendimiento que ha logrado crecimiento gracias a la búsqueda constante de conocimiento por parte de su dueña.
Flora-Creartiva inició gracias a la sugerencia de amigos de Grethel, y quienes en el camino recomendaron mejorar la imagen del negocio en redes sociales por lo que decidió tomar cursos de fotografía y marketing digital en plataformas como “Domestika” y “Crehana”, que le mostraron el potencial de su emprendimiento para el futuro.
“Me encantó y vi el cambio que tenía en mis redes sociales, en el copywriting, en ser el manager de las redes sociales, y al final dije voy a optar a mi diplomado de Marketing digital, los cursos eran presenciales, pero este año con la pandemia decidieron moverlos a la plataforma digital, y a la vez tomé un curso en Domestika, en inbound marketing, entonces esa ha sido mi estrategia número uno en redes”, cuenta Grethel.
Además nos comentó que continuará con su formación en línea en busca de mejores oportunidades para su emprendimiento, “si sos emprendedor y querés mejorar es importante capacitarse y ahora tenemos a la mano todos estos recursos”, dijo.
Todo ser humano tiene derecho a un trabajo y sin duda las plataformas en línea han permitido que muchos jóvenes en el sector informal, potencien su generación de empleo por medio de microempresas que ofrecen sus productos o servicios.
