La certificación fue entregada por el Instituto Great Place to Work. LA PRENSA /CORTESÍA

Lafise recibe certificación

Recientemente el Instituto Great Place to Work ubicó en un honroso quinto lugar a Grupo Lafise en el ranking de las mejores empresas para trabajar en Nicaragua.

Recientemente el Instituto Great Place to Work ubicó en un honroso quinto lugar a Grupo Lafise en el ranking de las mejores empresas para trabajar en Nicaragua.

De esta manera Grupo Lafise consolida su posición de liderazgo, siendo la empresa de capital nacional mejor calificada en este prestigioso ranking. Las otras organizaciones son compañías multinacionales que cuentan con una enorme tradición en la administración de su talento humano.

Grupo Lafise ocupó el lugar undécimo dentro de las mejores empresas para trabajar de Centroamérica, con más de mil colaboradores y el duodécimo puesto en la categoría multinacionales de Centroamérica y El Caribe.

Esta destacada ubicación es mucho más meritoria si se tiene en cuenta que esta es la primera vez que Grupo Lafise presenta sus indicadores al escrutinio de este prestigioso instituto, comentaron directivos del Grupo.

Los criterios que se tomaron en cuenta para realizar el ranking de los mejores sitios para trabajar en Centroamérica son: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, en todos ellos Grupo Lafise mostró un desempeño sobresaliente.

Roberto Zamora Llanes, presidente de Grupo Lafise, resaltó que para el conglomerado empresarial los colaboradores son una de las principales prioridades ocupando un lugar especial en su escala de valores y modelo de negocios.

“Grupo Lafise trabaja con el propósito de crear prácticas, políticas, procesos e iniciativas de capital humano que avancen en el terreno de la integración del personal en la vida empresarial más allá de lo que el marco laboral exige”, dijo.

Esta importante distinción es el resultado del trabajo constante y planificado que Grupo Lafise viene realizando en la profesionalización de sus colaboradores, en la adecuada gestión del plan de carrera y desarrollo del talento humano y en la creación de un clima laboral armónico y estable y que toma en cuenta un adecuado indicador de calidad de vida laboral y familiar, indicó.

Empresariales Lafise archivo

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