Reformas a Ley de Salario Mínimo

El Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) apuesta a conseguir que este año se reforme la Ley de Salario Mínimo para que se establezca que solo una vez por año haya un ajuste a la paga mínima de los trabajadores, una medida en la que ha insistido en los últimos años.

Confiado de concretarlo se expresó el presidente de la cúpula empresarial, José Adán Aguerri, tras asegurar que, para empezar, ya hay respaldo del Gobierno para que a principios de 2015 se negocie de una vez los ajustes a la paga mínima de ese año y del 2016, para nueve sectores, excluyendo zona franca.

“Eso ya es acordado por las tres partes (…). Esa es una posición acordada por parte de Cosep con el Gobierno y que el Gobierno lo acordó con FNT (Frente Nacional de los Trabajadores) y fue trasladada de esa manera a la mesa nuestra”, aseguró Aguerri.

Lo que no variará en ser una vez el ajuste de la paga mínima es en 2014, negociación que inicia el 16 de enero próximo, para cuando el Ministerio del Trabajo (Mitrab) convocó a negociar a los sectores.

BARBOSA Y PORRAS NIEGAN

Sin embargo, los líderes sindicales del FNT, Luis Barbosa y Gustavo Porras —por separado— negaron esta aceptación de reformar la Ley de Salario Mínimo y sentarse a negociar de una vez el ajuste de la paga mínima de 2015 y 2016.

“Una cosa es que lo diga (el Cosep) y otra cosa es que lo discutamos y lo acordemos. Nosotros seguimos manteniendo que existe la mesa del Salario Mínimo para negociar una vez al año”, respondió Barbosa al ser consultado por LA PRENSA.

Porras, en declaraciones a medios oficialistas, igual rechazó lo propuesto por el Cosep en que la negociación se haga trianual o bienal, tal como ha sucedido en el sector de zonas francas.

LOS ARGUMENTOS DE AGUERRI

Sin embargo, Aguerri explicó que la propuesta inicial era definir el ajuste para tres años, la cual el Gobierno rechazó, pero aceptó hacerlo para dos años.

“Vamos a negociar dos años para los sectores que están fuera de zona franca, y también se acordó que habrá una reforma en la Ley de Salario Mínimo para revertir lo que son estas negociaciones de dos veces al año, para que sea una vez al año”, afirmó Aguerri.

Lo positivo de esta medida para el Cosep será que al tener acordado cuánto se moverá la paga mínima en Nicaragua en 2015-2016, sacará el tema del “ruido” del proceso electoral de ese momento.

Actualmente, la Ley de Salario Mínimo establece que la Comisión Nacional de Salario Mínimo fije ajustes a la paga de los trabajadores de forma semestral; es decir, dos veces al año. Pero, en la práctica, los últimos años los sindicatos, el Cosep y el Gobierno, que integran la comisión, han acordado el porcentaje del ajuste anual de una vez en los primeros meses del año. Aunque la aplicación del ajuste ha sido en dos tantos.

“Hemos hablado del salario mínimo porque Nicaragua se está convirtiendo, con esta decisión de darle mayor estabilidad al Seguro Social (con la reforma al sistema), en el país con las mayores prestaciones sociales de Centroamérica. Entonces, si queremos generar mayores inversiones, tenemos que buscar mayores equilibrios”, argumentó.

El Cosep propone que en la Ley de Salario Mínimo se elimine que sean tomados como “pisos” para definir los porcentajes del ajuste a los trabajadores, la tasa de inflación anual y del crecimiento económico del país. Aguerri plantea que ambos factores deben ser “variables a considerar”, pero no “que se dejen como un piso de la negociación”.

Con esta nueva política quieren que las empresas nacionales tengan el mismo tratamiento que las extranjeras, como las de la zona franca, que ya han suscrito tres acuerdos que fijan de una vez el ajuste salarial por año.

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