Humberto Galo Romero
Una oportunidad laboral para los jóvenes recién graduados de las universidades del país o que estén en su último año de formación profesional es la que ha dado a conocer la empresa Unilever a través de su programa de pasantías 2013.
Según explicó Gloria Valdelamar, gerente de Recursos Humanos de la compañía para El Salvador y Nicaragua, esta será la segunda vez que el programa se implemente en el país, y esperan poder seleccionar a cinco pasantes.
“Por segunda vez en Nicaragua estamos lanzando el programa “Dale un antes y un después a tu carrera”, cuyo principal objetivo es convertirse en nuestro programa semillero para definir el perfil del personal que la compañía requiere”, detalló Valdelamar.
182,874 personas están desocupadas, según el informe Nicaragua Triunfa número 104.
3,197,113 se calcula hasta junio pasado la Población Económicamente Activa (PEA) de Nicaragua.
77.5 por ciento de los ocupados hasta junio se encontraban en la informalidad, según los datos oficiales.
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La ejecutiva explicó que durante el 2012, el programa recibió cerca de cien solicitudes para aplicar a tres puestos, este año esperan un número similar de aplicaciones, sin embargo los puestos disponibles para esta edición serán cinco.
“Este año hay dos vacantes en el área comercial, una en el área financiera, una en el área de recursos humanos y una más en el área de suministros”, detalló.
REQUERIMIENTOS
Uno de los requisitos primordiales para los interesados en aplicar a este programa está referido al hecho de que los solicitantes no tengan experiencia previa en puestos similares, “ya que la idea es que las personas seleccionadas desarrollen un proyecto asignado en cada una de las áreas en las que estamos solicitando un pasante”, explicó Valdelamar.
Para llevar a cabo dicho proyecto los pasantes tendrán la asesoría de un tutor en cada una de las áreas en las que estén involucrados. “Los postulantes deberán tener entre 18 y 25 años y estar en su último año de carrera o que estén recién egresados, de esta manera ellos tienen el tiempo para acceder a los cursos y capacitaciones que se desarrollan durante el tiempo que se realiza la pasantía”, dijo.
La ejecutiva refiere que si alguno de los postulantes no posee conocimientos de inglés, esto no será impedimento para que los interesados puedan aplicar al programa.
CONVOCATORIA ABIERTA
Para este programa Unilever se ha abocado con la mayor parte de las universidades del país. Gloria Valdelamar, considera que este año habrán al menos unas 200 postulaciones de las cuales esperan preseleccionar al menos tres finalistas por cada uno de los cinco puestos disponibles de cara al año 2014.
“A partir del nueve septiembre y hasta el cuatro de octubre se realizará la convocatoria masiva en las principales universidades, luego viene un proceso de preselección de los postulantes, el cual incluye la realización de una serie de pruebas para cada una de las áreas en las que se aplica, y posteriormente en noviembre se tendrá a los preseleccionados a los puestos, los cuales entre otras cosas pasarán una entrevista”, explicó Valdelamar.
Una vez que se tengan seleccionados a los cinco pasantes estos iniciarán su vinculación con Unilever a partir de enero del próximo año y estarían en la compañía por espacio de seis meses.
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